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    第二百八十三章 管理问题 (第1/3页)

    方浪对于纺织工人每月二百八十克鲁塞罗的工资,并不觉得高。

    不过他也知道,巴西普通工人的工资普遍不高。

    从身边埃瓦尔德·德思礼市长先生的表情,就可以看的出来,他们工厂的工资并不低。

    点了点头对着陈弘庆道:

    「这些本地工人中,有我们海军将士们的家属吗?

    我可是记得,我们招工时是要求优先招募海军将士们的家属的。」

    这点确实是方浪的意思,方浪起初成立这些工厂的目的,也是为了安置一下麾下士兵的家属们。

    用来增加将士们的凝聚力。

    士兵们的家属安置在基地附近,一是为了缓解士兵们的思乡之情,让士兵们在休息时也可以和家人团聚。

    这样也可以减少士兵们休息时在外面胡来的机会。

    二是,为了将士兵们进一步捆上自己的战车,士兵们由方浪发放津贴,家属在方浪家族的工厂上班。

    相当于士兵的一家都依靠方浪养活,可以更好的提高士兵们的忠诚度。

    第三,方浪麾下的士兵们津贴不低,加上家人们也在附近工作,有这么多的收入,很容易让士兵们选择在纳塔尔安家。

    这样可以进一步增加纳塔尔的人口,带动纳塔尔的经济。

    「当然,老板。

    我们的很多女工都是将士们的家属,他们是拿着舰队开具的介绍信过来面试的。」

    方浪满意的点点头道:

    「那就好,这些家属的工作积极性没问题吧!」

    有些担心这些家属们,会因为自己军人家属的身份就尾大不掉,不服从管理。

    给工厂的发展带来不利的影响。

    「老板放心,我们工厂是采用绩效工资做的越多拿的越多。

    如果大家想要拿高工资的话,肯定会自己努力的。」

    方浪在两人的陪同下,一路参观,将几个生产车间都走了一遍,有些车间内机器的轰鸣声声实在太大,几人不得不走出工厂外面后,才继续说话。

    通过今天的查看方浪还是发现了不少问题,不过这也难怪,这个时代后世的更多管理理念都还没有出现。

    很多在后世人尽皆知的事情,在这个时代还没有被人提出来。

    方浪也没有学习过工厂的管理,他没办法提出一些理论性的东西。

    但是,发现一些问题还是非常容易的。

    所以,众人在回到了公司的办公室后,陈弘庆将工厂的一众基础管理人员都集中到了会议室,准备听老板训话。

    方浪本不愿做这些***的事情,但是,有些事情由他说出来可能更加有效,也可以收买一下人心。

    所以,也就没有推辞。

    开会嘛!对于方浪来说早就已经驾轻就熟,在陈弘庆讲完开场白和做完介绍后,轮到方浪发言。

    先是肯定了,大家做出来的成绩,也感谢了大家付出的辛苦。

    然后开始提出自己发现的问题。

    「在这次参观的过程中,我也发现了几个问题,在这里我要一一提出来,希望大家能够逐项落实改善。

    首先,我认为工厂最重要的工作就是安全,纺织工厂最大的安全隐患是什么?

    是防火,今天巡查的过程当中,我就发现了有很多工人抽烟。

    在纺织厂抽烟,这不是厕所里点灯,找死吗?

    所以,第一件是就是要推行无烟工厂,从今天开始,所有的烟火,易燃易爆物品,一律不能出现

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