第一百七十一章 见 (第1/3页)

    “小飞，我觉得既然你已经告诉了我们事情的真相，那么我们又有机会见到他们，为什么不和他们坦白呢？而且你和你的父母心里也是都彼此牵挂着对方，你们也知道都不能为彼此做什么，那么既然是这种情况，你们心里也是想得到彼此的一个确切的消息，或者说一个我安好的消息而已。”

    “就算是你还是在原世界里的某一个地方，你以为你的父母他们就真的有那个体力长途跋涉的去见你？无非就是时常联系你，牵挂着你。真要他们长途跋涉的来见你，你自己也不会忍心，他们也没这个体力，所以我觉得还是坦白的好，这都是思想开放的年代，只要你思想工作做的好，都是一样的。”

    ……

    经过徐青青的一番开导，周飞终于下定决心和自己得父母坦白，但不知道这事对于俩位老人会如何看待，就不得而知了。

    礼拜二

    今天周飞放下了所有的事情把家人叫到屋里等待起来，此时周益伟对电脑已经掌握的炉火纯青的地步，甚至比周飞这个后世的码农都厉害。

    在等待的时间里众人看起了一篇有关于职场管理的文章。

    职场管理制度你知道职场管理制度有哪些吗？当你是一个公司的管理人员，是不是要规定公司的规章制度呢？那么关于职场的规章制度有哪些呢？

    职场管理制度1

    一、范围总公司全部公共区域和各部门所有区域﹑责任区域的职场5S现场管理﹑仪容仪表规范和清洁卫生等，分公司员工到总公司办理业务或学习、汇报应遵守本办法全部条例。二、5S的定义、内容5S是指整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），因其拼音均以“S”开头，因此简称为5S。

    （一）整理：将办公场所的物品区分成为有用的和没用的，除去没有用的物品，留下有用的。是为了把空间腾出来活用，减少误用、误报，营造清爽的工作环境。

    （二）整顿：把留下来的有用物品，根据使用状况分门别类，按规定摆放整齐，并加以明确标识。是让物品摆放一目了然，减少物品的找寻时间，工作场所整齐、美观。

    （三）清扫：工作场所彻底清扫干净，保持工作环境及办公工具清新、明洁。是为了工作期间有心旷神怡的心情和工作节奏，创造良好的作业环境。

    （四）清洁：将前面三个“S”的做法制度化、规范化并习惯执行及维持成果。是为了让前“3S”的成果保持下去，树立加强5S的信心。

    （五）素养：养成遵守规定的习惯。其目的是让大家遵守规定并营造良好的团队协作、敬业进取精神。整理是整顿的前提，整理、整顿是清扫的前提，整理、整顿、清扫又是清洁的前提，素养是推动员工进行整理、整顿、清扫、清洁的前提和内在动因，而整理、整顿、清扫、清洁长期作用的目的又在于改善职场环境和人的修养。…

    总之，5S源于素养，终于素养。

    三、责任

    (一)运营管控中心为职场5S管理实施的归口部门，稽核管理室承担职场5S管理稽核责任，行政管理部承担职场5S管理日常检查责任，每天不定时对公司进行职场5S巡检；

    （二）部门5S检查员应充分认识通过职场5S管理养成凡事认真、遵守规定的习惯，养成自觉维护办

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