840 办法都是被逼出来的，解决不了人才缺口，老子就自己培养 (第3/3页)

们今天先说组织框架的问题……”

    刘春来直接进入了上课状态。

    他不想自己操心。

    就得把手下培养出来。

    之前的管理模式，属于瞎几把乱管，不出问题就行。

    现在不行了。

    产业越来越大。

    涉及的领域越来越多。

    再所有人都只对他负责，不行。

    即使有财务巡查制度也解决不了。

    现如今不仅需要进一步开发客户，也需要维护现有市场。

    目前是卖方市场没错。

    他们的产品都很火爆。

    如果一直这样认为，最终，就跟很多八十年代、九十年代很火的企业一样。

    最终倒在市场竞争下。

    现在他们企业面临的各种问题，被刘春来一一罗列出来。

    随后，再由刘春来提供解决办法。

    “他不是只上了高中？怎么这么专业？”

    郑倩原本还很不满。

    不认为这样的研讨班有什么意义。

    尤其是还像小学生一样……

    傻子一样。

    可刘春来开始讲课，就把她震撼到了。

    直接问旁边坐着的宋瑶。

    “唉，老板平时睡觉前，都会看各种管理方面的书籍……有空就看，很多甚至都能背诵，更是能找到很多完全不相干的内容的关联……”

    这一点，宋瑶是崇拜刘春来的。

    “郑倩，宋瑶，你们两嘀咕什么呢？”

    刘春来见两女人窃窃私语，至于就把她们当吓唬猴子的鸡了。

    于是乎，课堂纪律，比隔壁小学生更好。

    冯松涛、刘志强、刘千山等人，都有了丰富的管理经验。

    却没有多少理论。

    特别是杨小乐。

    从在街头摆地摊跟了刘春来后，人生就如同开挂了。

    有着敏锐的市场嗅觉，头脑比较灵活。

    现在再跟刘春来讲的一一论证。

    很多之前想不明白的，一下都明白了。

    刘春来每天上午给大家讲他旗下产业组织框架架构、市场营销。

    这些都是需要手下们去完善的。

    下午让大家讨论如何去做得更好，完善制度，制定绩效考核等。

    晚上，让所有人各自处理公司的事。

    大队有电话，也有电报室。

    刘春来为了在葫芦村随时了解旗下所有产业的情况，在幸福公社乡改镇的时候就建了个通讯室。

    “春来，这样下去，电报费跟电话费，都得让咱们破产啊。”

    还没去苏联的刘福旺，有些受不了这些人天天打电话。

    还是长途。

    一打就是几十分钟。

    那都是钱啊。

    一个月下来，起码得十多万。

    几十号人呢！

    中午吃放休息，傍晚下课一直到晚上十二点，大队部的电话，电报，都没闲过。

    甚至，连各厂里的电话，也经常都被这些负责人占用。

    “爹，有些成本现在必须承担。你什么时候去苏联？”

    刘春来知道老头为什么心痛。

    自己给钱呢。

    “宋瑶不是在上课么？我这怎么去？”

    刘福旺没好气地问刘春来。

    “跟宋瑶有什么关系？到苏联，不仅有咱们的人，也有苏联人陪同啊。”

    “到了苏联，喝酒怎么办？许书记跟吕县长都喝不过老毛子，我这去了还能囫囵个回来？”

    刘福旺语气很是幽怨。

    老毛子的酒量有多厉害。

    他已经见识到了。

    而且还是见到宋瑶后，有所收敛。

    单对单，刘支书不怕。

    一对二，刘支书也不怂。

    可要是车轮战……

    老头子这觉悟越来越高了啊。

    “她一时间走不了。你这不去谈好，马上那边就要下雪了，准备工作什么的都没做，明年开春也没法播种的。”

    刘春来提醒老头。

    老头无语。

    把旗下所有负责人召回来的事情，惊动了许志强跟吕洪涛等人。

    何国华知道后，连着打了好些电话询问许志强跟吕洪涛。

    想知道刘春来准备干啥。

    两人也是不清楚。

    只能专门过来询问刘春来。

    “现在中高级管理人员，在很多方面做得不行，让大家一起相互探讨，提出解决办法……”

    刘春来倒爷不隐瞒。

    见两位领导不放心，他直接邀请两人参与下午的讨论。

    许志强跟吕红涛两人没听多一会儿，眼神就开始放光。

    

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