第五百五十九章 尼玛,实战化考核还能这么玩? (第3/3页)
的成绩。”
陈钧语气很温和,始终乐呵呵的在跟连里的老兵进行沟通。
可问题是他那份温和,老兵并不打算买账啊。
尤其是看着这个曾经的“敌人”,如今笑眯眯的站在自己跟前,还大言不惭的说他们表现不行。
火力连有不少老兵,鼻子都特么差点气歪了。
当兵的人,尤其是类似左权独立营这种英雄单位,从他们被分配过来的第一天,就会安排到荣誉室,了解单位的过往,熟悉以前先辈的荣誉。
你可以说他们个子矮,也可以说他们皮肤黑,甚至说他们长得丑都问题不大。
但考核还没开始,就说他们不行,这让战士们怎么忍?
“报告!!”
“讲。”
“报告首长,我们不用酌情及格,需要考核什么科目我们拼到底,不及格甘愿受罚。”
“报告!!”
“讲。”
“不就是实战化考核吗,到底要考核什么?请首长指示。”
“报告!!”
“讲。”
“报告首长,我们还没考核呢,你怎么知道我们表现不好?”
“报告!!”
“.”
好家伙,陈钧一句表现不行,酌情给予最低及格的成绩,差点在火力连引起众怒。
他哪怕说表现不行,直接上报成绩,这群老兵都不至于这么恼。
而火力连连长听着自家的战士不断抗议,他也没出声制止,因为他也心里不爽。
包括四营营长王光一和教导员任相宇,脸色都有些不悦。
但他们从来没有想过,陈主任又不是真的一直在机关部门,不懂野战基层的规矩,更不是没带过兵。
他能真的说错话?
陈钧之所以这么整,只是为了效率,没错,就是为了效率。
主力营改分队训练,左权营必定要有一部分战士要被调走,但不能无缘无故的调啊。
要想让一个营在最短的时间内,达到179旅主力营的战斗力,除了人员编制要动,还要全营的人配合才行。
像这种集体荣誉度极高的单位,贸然抽调一大批人离开,很难保证他们留下的人不会有啥怨言,与其实战化考核去浪费时间评估。
倒不如让他们提前感受下,分队协同训练的压迫感。
模拟实战环境,同样是实战化考核。
当然,更重要的是,火力连在接下来分队编制中占据很大的比重,他们这边无法适应那种高压的训练方式,那就必须尽快换人。
哪怕将整个连都给换掉。
非常时期,非常手段,这也是没办法的事。
这眼瞅着火力连群情激奋,连长和营长都没制止,甚至连老好人指导员和教导员都没吭声。
火力连的战士更是越说越起劲,报告的声音此起彼伏。
陈钧干脆摆了摆手:“好了好了同志们,我知道你们自信能够在考核中拿到好的成绩。”
“那这样吧,咱们实战化考核,依然采取课目捆绑,连贯考核的方式,进行轻武器射击,战场救护,以及按图行进。”
“但场地我来设定,实战氛围我来规划,同志们有没有意见?”
“没有!!”
全连士兵齐声怒吼,毕竟这什么课目捆绑,连贯考核对于野战基层来说就是家常便饭。
压根不算啥,每月月底都有。
“行,那既然这样,我就先点几名同志出列,尝试下实战考核。”
陈钧笑了笑,他随后转身对着营长王光一耳语了几句,在王营长瞪着眼珠子差点骂娘的表情中。
陈钧好像压根没看到般,他还抬手拍了拍营长的肩膀道:“行了,按我说的去准备吧,等下我带人过去。”
“接下来我点名,后面被点到名字的同志,提前做好考核准备。”
说完,陈钧压根没有看花名册,抬头就直接喊道:“卢振鑫,林亚浩,杨立威,李龙,李佳旭,王文召.”
一个又一个名字被点出。
而被点到名字的战士,同样一脸懵逼,他们压根不清楚,这个新来的考官,是怎么知道他们名字的?
而已经走远的王光一,听到后面点名,发现这个陈主任连名单都不拿,随口点的人名没一个是火力连表现好的老兵。
老王更是差点一个趔趄,尼玛,这是有备而来啊。
确实是有备而来。
陈钧过来四营的一路上,看了半天花名册以及全营的资料,那是白看的?
他点的这些人,全都是火力连的列兵,或者是上等兵。
人名哗啦啦的点了一堆,连一个一期或者一期以上的士官都没有。
说白了,被他点到的人,都是即将要退出四营的战士。
可问题是,火力连的人并不知道咋回事啊。
这下。
刚刚还义愤填膺的连队战士也有些傻眼了。
这俗话说的好啊,不怕敌人找茬,就怕敌人太神秘,他们连考核具体情况都没搞清楚呢。
就被人家连续点出连里资历最新的兵,还特么不看名单点的。
这咋整?
更让火力连众人感觉头皮发麻的是,当他们来到实战化考核场,眼睁睁看着营训练场上,装步连,坦克连,支援保障连的战车。
犹如一头头蛮牛,火力全开的驰骋的在训练场地,而要求的考核集合点,就在战车穿插的核心地带时。
甭说被选出来的列兵了。
就算是连里的老兵都懵了,尼玛,实战化考核还能这么玩?
重要!!!重要!!由于言情小说阁在百度上可能搜索不到了,所以请各位网友们把我们言情小说阁→→→→阅读记录←←←保存到浏览器收藏夹里,打开返回到自己最近阅读的小说页面,以便实时阅读小说最新精彩内容!言情小说阁承诺:所有的小说绝对最快实时更新最新章节,也可以记住我们的域名:www.xianqihaotianmi.org(鲜妻好甜蜜) 谢谢大家的支持!很重要!!!
『加入书签,方便阅读』