第506章 人际关系复杂，相互算计 (第2/3页)

，既然如此，我干嘛组织打围？想靠打猎赚钱，养几条狗，自己进山他不香吗？

    所以除了官方组织打围外，个人很少私人组织打围，因为不值得，稍微一平均，就会发现不如个人收获。

    但苏宇不一样，他能发现猎物踪迹，人多的好处就体现出来了，动不动就几千斤，这在其他打围队伍里是很少见的。

    毕竟一方是靠运气，一方是靠实力，完全不一样。

    所以当张得仁知道苏宇有一个私人打围的队伍，还能稳定给分厂提供肉食，他就心动了，这是什么？这是稳定的政绩啊，只要苏宇加入，那就是稳赚不赔。

    为了不让他撂挑子狩猎队，只让他挂职，是张得仁早就想好的。

    给个职务，只是给分厂看，否则，你可以说我抢你的货源，但我是明码标价，抬了价的，怎么能叫抢呢？

    你也可以抬价啊，可你不是舍不得吗？人家给你送了那么久的货，也不见你将人收编啊，人家张得仁把人收编了，这叫明眼识珠。

    甭说什么交情，但凡耽误你赚大钱的，都不是什么好朋友，都是好朋友，你不给编制就算了，价格还给那么低，如今总厂给了更高的价码了，这能叫抢吗？

    你看，是不是合情合理？没人说总厂欺负人了吧？毕竟分厂也是能办的，也能给苏宇办理采购员身份，既然你不够重视，那我重视，没毛病吧？

    何况张得仁并没有把事做绝，他说的是和分厂一人一半，这谁还敢说他抢分厂的政绩？毕竟是你自己不够重视的，难道别人重视人才还有错了？

    所以如果他不给职务，只许诺好处，那说破天，也是他办事不地道，即便旁人没办法说你什么，可心里肯定知道你是一个习惯挖墙脚，背后使阴招的人。

    这对他的前景，可没有什么好处，给领导留下一个这样的印象，不是好事。

    要是给了职务，那就不一样了，这叫举贤不避亲，我收编了，是有抢功劳的嫌疑，但我没把事做绝，肉还给你分厂送，我只是注重人才，而且开出了更好的条件，人家自愿的，你分厂还有什么话好说？

    毕竟是你自己留不住的啊，即便不是总厂把人抢了，换做其他工厂，你不一样无话可说？其他厂抢了，未必还愿意给你送肉，也

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