第六十八章 为官之道 (第3/3页)

   泥人还有三分脾气那，整天在小食堂以领导自居，对谁想骂就骂，想打就打，把人当孙子看，这群人以后工作红能不给他故意找麻烦就不错了，还能好好配合他工作？

    这怎么可能？

    这群人不配合，苏榆北这工作就做不好，到时候各位领导怎么看他？

    所以苏榆北把自己的位置摆得相当正，就当自己也是小食堂的工作人员，没有上下级，大家都是为各位领导服务的，犯不上端架子、摆谱。

    大家齐心协力把工作做好，这样自己的工作成绩才能更出彩。

    要是让林正涛知道苏榆北心里的想法，估计老头肯定要给他点赞，这小子值得培养啊，这个年纪，就能有这份觉悟，难能可贵。

    为官之道，就是不把自己当官看，遇事站在手下人，普通老百姓的位置上去想，这样不但有利于团结，让手下的人跟自己拧成一股绳，把劲往一处使。

    更能想得更周全，拿出一个行之有效，尽可能皆大欢喜的解决办法来。

    八点半左右陆续就有领导到了，每个人都发现今天每个人都多了一碗汤。

    林正涛喝了半碗，就感觉身子从脚暖到头，额头上甚至微微渗汗。

    这样的天气林正涛最讨厌，他年纪大了，身体也只能说是一般，一到这个天，哪怕空调开得在大，也感觉手脚冰凉，办公稍微时间长一些，就感到格外的难受。

    谁想今天就喝了半碗汤，身子暖洋洋的，格外的舒服。

    林正涛忍不住多看了几眼跟着服务员帮忙端菜、端汤的苏榆北。

    张亚新做在林正涛对面笑道：“正涛书记，这小子到是挺勤快，不把自己当保健员看，完全把自己当成这里的服务人员了。”

    林正涛轻声道：“他的表现，确实值得表扬，可他才参加工作几天？这样的行为是不是做样子给咱们看的那？这样的行为他又能坚持多久那？还需要时间的考验啊。”

    张亚新点点头道：“没错，还要看看他到底能坚持多久，我会让人留意的。”

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