第一百七十一章 工匠的等级 (第2/3页)

看来一定要将其他众多的工匠的聪明才智和主观能动性发掘出来，用什么办法呢？其实萧明已经有了办法，那就是重奖和荣誉！

    经过这么多年的发展，日昌隆辖下的工匠不讲，光是顾氏炼坊西城铁厂的工匠就已经有一千五百多人，这些工匠分属于不同的工艺，如司炉、倒流、铸模、锻打等钢铁线上的工匠，还有模具、木工、板金、打磨抛光、鼓风、拉丝拉型等等一些辅助工匠，加上一般工人和学徒，人数已经接近三千人！

    再加上石灰厂，玻璃厂，水泥厂等其他厂子的工匠，就连丁建鹏的化学实验室被称为工匠的方士也有一百多人，这些人中有些是非常有才华的也很有创造力，如上次的铁器七件套就是顾氏炼坊内的一个铁匠的好建议，所以这些人不但要给与他们重奖和荣誉，还要有一整套的工匠等级制度来进行管理。

    萧明初步按照一级工匠、二级工匠、三级工匠和特技工匠来划分，每一级工匠的待遇都不一样，凡是能够进行发明创造的工匠，只要被认可，就一定要给与重奖，并颁发奖章，对于突出表现和重大贡献的工匠，可以破格提拔，凡是成为特技工匠的要让他披红挂彩骑马游街。

    这种经济利益挂钩，无上荣誉为辅的政策立刻就起到了极大地作用，工匠们创造积极性被调动的热火朝天，一些小发明不断地涌现，很多技术难关都被攻克，兵工厂的工匠就很快完成了炸弹延迟的功能，他们采取的是一种齿轮转换的方式，通过重力来带动齿轮缓慢延迟炸弹的起爆时间。

    坐气球在海上进行试验的时候，萧明从吊篮中扔下炸弹，到炸弹起爆足足有五到十秒延迟时间，爆炸掀起的水浪冲天而起，炮弹是用一种炮弹改装的，成自由落体向下，还没有加装尾翼的概念，不过萧明有这个思路，加装了尾翼之后就可以采用雷汞触爆的方式了。

    这次的技术攻关是集体的力量，很多工匠参与了发明，萧明立刻给予重奖，没人二十两银子的赏金再加上金章，铁锤加毛笔交叉，区别于虎卫的军章，并且将这些工匠的等级提高一级，待遇上也相应的增高，众工匠欢欣鼓舞，由此带动了整个日昌隆工匠体系内的所有人的热情。

    这一套工匠等级的制度并没有将墨家纳入进来，因为他们有自己的一套大匠制度，不过墨家工匠给人总是那种闭门造车的感觉，所以萧明几次和宋芜谈起，让他将墨家的工匠补充到一线的工厂中去，既充实了技术力量又增加了实际应用的制造能力。

    宋芜也在考虑，时至今日墨家已经没落了，墨家学说不但得不到发扬，且墨家引以为傲的机关术也渐渐的失去了优势，新崛起的工匠体系已经让墨家的机关术的应用也大打折扣，坐视没落还不如顺应潮流，墨家有精思巧技的传统，怎么都是一种幕后组织，它能带给工匠们更加精致的工具思维，从而更加扩大墨家在手工业者中的影响和传播，宋芜经过慎重考虑，终于还是同意了萧明的要求。

    日昌隆的生意正在蒸蒸日上，各个工厂的发展也很稳定，从中提拔的各个负责人都精心尽力，萧明也就省心很多，苏府的丧事办完

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