第六百九十三章 知其不可为而为之 (第3/3页)

的。”

    “就是因为有矛盾，所以这才是和解的机会不是吗？我过去可从来没有向任何裁判正式、公开道歉过，你要好好考虑考虑。再说了，裁判协会对我有意见，但你们终究是要和联盟达成协议的，这不过是手段而已，你我心知肚明，何必搞得像你死我活，势不两立一样呢？”

    闵聪达的话直击要害，裁判协会拿闵聪达做文章，就是想在八月份的谈判开始前多拿一些谈判筹码。

    本来裁判协会正愁找不到机会和联盟讨价还价呢，现在好了，有个现成的靶子当然要打，但不能把靶子给打坏了。

    福斯特犹豫再三，他骄傲的自尊心还是让他决定接受公开道歉，毕竟那一扣给他的造成的伤害真的很大，他很需要一次机会扬眉吐气，顺便打响自己的名气，改观自己的舆论形象。

    于是，在7月12号这天，闵聪达和福斯特一起参加了特纳电视台的一档篮球谈话节目，两人共同回忆那场“爆米花之扣”的比赛具体情况和细节。

    特纳电视台在接到瑞切莱的电话后，五分钟后高层就同意了制作这期节目，并进行了大量宣传，以此填补休赛期的流量缺失。

    在节目中，闵聪达和福斯特都展现了他们出众的口才、幽默的谈吐和翩翩风度，尤其是福斯特，他在球迷中口碑很是糟糕，因为他总是做出一些争议判罚。

    这次福斯特有机会来到节目上吐露心声，讲述自己当裁判的经历，从1994-1995赛季开始，在联盟中的各种趣事等等，无疑是一次很好的形象公关，给球迷留下了深刻的印象。

    最后两人更是互相拥抱，握手言和，完美的唱了一台戏。

    特纳电视台今晚的节目收视率高涨，获得了一致好评。

    福斯特在形象管理上终于扳回一城，挽回了颜面。

    而闵聪达也因为自己的道歉，展现了自己谦逊的一面。

    舆论情况在好转。

    紧跟着在7月20号，福克斯电视台播出了和NBA裁判选拔、培养有关的一部短采访记录。

    电视台采访了三名在NBA执法边缘的裁判，两男一女，通过他们的生活、工作记录，来展现出想做一名职业裁判，有多么的不容易。

    因为拍摄时间短，所以纪录片的制作略显粗糙，显然是个赶工作品，但正好蹭上了最近裁判问题的热度，加上快船、福克斯电视台在背后推波助澜，纪录片也取得了不错的舆论反响。

    同时也开始有不少文章揭露，NBA裁判发展的相关黑幕，以及明星裁判在赛场上的一些不合理、不合规行径。

    总之，短短一周多的时间，舆论就开始朝着不利于裁判协会的方向发展，而闵聪达在这段时间内则不停给联盟那些边缘的、年轻的还有女性裁判打电话，沟通，聊天，吃饭，了解他们的状况和诉求，并许诺自己在联盟办公室并不会和裁判作对，相反他会注重裁判尤其是边缘裁判的生存环境。

    所以，当7月24日，闵聪达约见蒙迪-麦卡琴，进行谈判前的沟通时，麦卡琴直言，“斯玛特，我想我们是时候坐下来好好谈一谈了。”

    不过真正要和裁判协会进行谈判的还是副总裁博齐亚。

    而搞定博齐亚的并不是闵聪达，或者说闵聪达没办法直接搞定博齐亚，这毕竟是自己的顶头上司。

    你可以让他屈尊去帮你找房子，但你不能随便和他进行利益交换，因为闵聪达还不够那个资格。

    所以闵聪达很聪明的去找了真正的大boss，大卫-斯特恩，让斯特恩出面搞定博齐亚。

    闵聪达所做的一切斯特恩当然都看在眼里，他知道自己没选错人，这是一个懂斗争，有手腕，也有充足资源的家伙。

    尤其是闵聪达非常善于动用舆论机器来帮助自己，这对在美国社会摸爬滚打是非常重要的。

    于是，大卫-斯特恩出面帮闵聪达和博齐亚完成了利益交换——博齐亚未来将接手即将成立的回放中心，他是主管的头号人选。

    这是让博齐亚感到满意的岗位，于是他从之前的观望态度，改为支持自己的新任助手，让他参与到8月份的裁判劳资谈判中。

    7月30号，8月前的最后一天，闵聪达在洗手间又遇到了总裁席尔瓦。

    闵聪达对席尔瓦说道：“总裁先生，你对我们中国名言有没有进一步的了解？”

    席尔瓦僵硬地笑了笑，道：“不错，我想我是理解很多了。”

    闵聪达道：“我再送您一句话，比之前两句还要古老，叫‘余心之所善兮，虽九死犹未悔~’。哦对了，明年工资帽上涨，你记得给我涨工资。明年我就有孩子了，奶粉钱很贵的，我家租金也高。多给点薪水，我会好好做事。”

    (本章完)

    

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