第六百二十二章 成为新的国王（第二更） (第2/3页)

总经理的口头禅）。

    球员是球队最为重要和宝贵的资产，赛场表现不仅仅是球员个人能力和临场发挥，更考验教练组的球员使用方法和日常身体、心理双重养护。

    从这点上来说，闵聪达四年时间的“不折腾”、“休养生息”，将快船过去三十多年急功近利、抠门小气、不重视球员后勤的积弊一扫而空，让快船从上到下都拥有了赢球文化。

    比赛之前泰伦-卢就和球员们说了，“这场我们因为变更了轮换，所以在比赛中可能会遇到一些困难和问题，结果并不重要，重要的是在比赛过程中，我们要有所收获。”

    而湖人相对而言更加急功近利一些，不过他们今晚球员状态是真的好，士气也非常足。

    毕竟新赛季刚开始，全队上下一心，替补球员都想好好发挥，给球迷、管理层留下好的印象。

    第二节湖人这波替补冲击波打得快船有些措手不及，泰伦-卢叫了暂停，库里重新登场稳住局面。

    上半场结束的时候，快船和湖人打成了53:54，湖人仅落后快船队1分。

    这让闵聪达很不满意，心想“怎么搞的？怎么第二节打成这样呢？上个赛季搞的好好的轮换，为什么新赛季要换思路呢？库里这是什么轮换方式，第一节打满，然后打半节，怎么这么死板的！”

    在闵聪达看来，快船这种轮换就很死板，完全没有根据实际情况来进行调整。

    如果是闵聪达来当主教练，他一定会根据场上情况，随时调整轮换。

    不过闵聪达的执教风格是典型的锦标赛风格，他适合去打NCAA全国赛，单场淘汰制。

    每场比赛都是新情况，每场比赛都是生死战，短短一个月时间分出胜负，赢了前进，输了回家。

    这种情况下，搞固定轮换是会死人的，一早被对手摸透，出个奇招你就完犊子了。

    但NBA常规赛不同，场数多，赛程漫长，而且有主场客场，需要长途旅行。

    这种情况下，如果每场都要进行轮换上的变更，每场都要根据对手出奇招，球员身体和心理是吃不消的。

    中场休息，闵聪达罕见地回更衣室转了一圈，不过他

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