第五百七十四章 话传话 (第2/3页)

是为了“在互联网新时代，更好的应对舆论公关问题，球队交易、选秀，以及内部信息保密问题，更好的进行球队建设。”

    实际上，闵聪达就是要用这个“信息共享中心”来获取更多的NBA情报信息，尤其是湖人队的内部信息，为日后湖人改天换日做准备。

    信息中心成立的时候，作为媒体部门主管的罗伯-瑞切莱认为，一个球队这样搞一个信息中心，会不会有搜集信息、侵犯隐私的嫌疑？

    闵聪达回道：“美国人不是一直都这么干的吗？”

    当时瑞切莱还有些生气，想和闵聪达争辩一下，说他们美国是很重视个人隐私的。

    但仅仅三个月后，棱镜计划曝光，瑞切莱才明白闵聪达的话到底什么意思。

    这个中心的主要人员，除了瑞切莱为首的媒体部门之外，闵聪达还从斯隆的安保公司抽调了一些人手，再从球探组要了五个球探加入中心，从录像中心要了一个数据分析员和一个录像分析员，组成了快船队的情报部门。

    之所以要球探、数据分析员和录像分析员，是因为闵聪达需要他们掩人耳目，对外说是搞篮球方面情报的。

    同时，这些球探、分析员，在获取篮球方面情报的同时，肯定也能获取篮球之外的各种事情。

    还有，闵聪达还动用了自己在联盟办公室的人脉，将之前在NBA纽约总部工作的阿诺-兰奇邀请到了快船，担任信息中心的副主任。

    兰奇从一开始勾搭上闵聪达，等的就是这一天。

    所以他毫不犹豫的离开了纽约，稍微收拾了一下就到快船来就职。

    之前兰奇在NBA总部从一个普通职员，做到了部门的副主管。

    但总体来说还是钱少事多，并且没有太多上升空间，这辈子就这样了。

    如今来到快船，别的不说，薪水就翻了一番，而且洛杉矶的生活环境比纽约更加舒适。

    好歹是在总部工作了四五年的人，兰奇已经拥有了足够的社会关系和情报来源。

    信息中心成立不到两周时间，他们就从小道消息上获取了一条和湖人有关的重要信息：克里斯-保罗和科比在训练中似乎发生了一些冲突，两人有不和的征兆。

    “确定是真的吗？科比和保罗不和？”

    闵聪达听到兰奇的汇报，还有些不敢相信。

    “根据得到的消息，确实是这样的，不过暂时不会见诸报端，只有很少一部分人知道。您晓得，在球队里如果当家球星有矛盾，一旦报道出来，说明矛盾已经非常深，往往意味着球队要出现变化了。”

    兰奇说的没有错，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就会有矛盾。

    尤其是NBA这种地方，球员之间，球星之间，说没有矛盾那是天方夜谭。

    一群荷尔蒙过剩，自我意识过剩，又有很多粉丝，大量资产的明星人物，互相之间看不顺眼实在再正常不过。

    尤其是科比这种性格、出身的人，他一方面非常偏执、好胜，另一方面他的家庭背景和成长经历让他很难和一般黑人球员相处。

    除非有人能在能力等各方面全面压制他，否则以科比的个性，他是一定要做老大的。

    好巧不巧的是，保罗在性格、成长出身上，和科比几乎是如出一辙，天生就是想做老大的性子。

    上个赛季两个人之间处于蜜月期，而且常规赛湖人的战绩非常好，队中球星云集，又有菲尔-杰克逊压阵，所有人都憋着一股劲，要在季后赛中证明自己，拿到总冠军。

    原版那个缩水赛季的确是湖人很好的机会，奈何快船队异军突起，长江后浪推前浪，把湖人拍死在了沙滩上。

    冠军和胜利是所有矛盾最好的盖子。

    当初科比和奥尼尔之间那样互相看不顺眼，在三连冠和总决赛的压制下，还是能顺利合作。

    可一旦总决赛兵败，两人之间就没有了缓和的余地和必要。

    结果鲨鱼出走热火，联盟格局变动，热火隔年拿到了总冠军。

    

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