第五百六十一章 子承父业 (第3/3页)

业后，也打电话过来，希望他的下一份工作要好好考虑。

    迈克-马龙已经做了将近10年的助理教练，而且已经是第一助理教练。

    再往前一步就是主教练，如果没有这个野心，那就和他爹一样，安安稳稳一辈子做助理教练。

    布兰登-马龙在电话里和儿子说：“迈克，主教练是我所知道的，这个世界上精神压力最大，最不是人做的工作，如果你考虑好要做主教练的话，那你应该选一个很需要你才华，尊重你才华的地方。如果你想和你老爹一样，一辈子就踏踏实实做个助理教练，那你就去一个适合生活的城市，让家人更加舒适一些。”

    “我知道，我知道爸爸，我在考虑，我会好好考虑的。”

    迈克-马龙明白父亲的苦口婆心。

    他的确想接受国王、黄蜂这类弱队的邀请。

    这些球队实力弱，队内关系简单，主教练没什么名气。

    迈克-马龙有自信，以自己的聪明才智，和疯狂内卷的敬业精神，短时间内一定可以爬到主教练的位子。

    可他的内心始终有一些疑惑在盘旋，像乌云遮挡了阳光，让他看不清楚方向。

    这片乌云不仅仅是詹姆斯对史蒂夫-科尔的顺从，还有史蒂夫-科尔从洛杉矶快船队所带来的一切。

    在和科尔短暂的合作中，迈克-马龙能感觉到，科尔的很多执教、管理理念都是从快船带来的。

    有那么一两次，史蒂夫-科尔说漏了嘴，讲“在快船我们不是这样做的……”

    当然，这样的话说出来是不太好的，后面科尔再没有这么讲过。

    但私下里交流时，科尔的确会说一说在快船工作时的趣事。

    他谈到快船的制度相当宽松，钱多事少，而且有不加班的文化。

    管理层对球队的战绩没有任何要求，从不因为赢球或者输球而开会讨论相关问题。

    快船从上到下，从管理层到教练组再到球员，大家的注意力都在一个事情上：好好打篮球。

    “至于输赢，那只是结果，那是我们最不在意的东西。”

    当被问到为什么快船会有这样的篮球文化时，科尔耸了耸肩，道：“你们说呢，当然是因为那个人，他从来不会因为输球而批评你，也不会为了赢球而夸奖。他只在乎，我们有没有好好打球。”

    “那个人”不用说，肯定是斯玛特-闵了。

    在其他29支球队的观感中，斯玛特就是个疯子。

    出道担任快船总经理以来，各种出格的事就层出不穷。

    没想到三个赛季夺冠，新赛季拿到状元秀，阵容、打法领先联盟一个版本。

    在史蒂夫-科尔的描述中，洛杉矶快船简直就是篮球的麦加圣地，NBA篮球爱好者心中的耶路撒冷，真正实现篮球梦想的好莱坞梦工厂。

    迈克-马龙对快船产生了深深的好奇，这到底是个什么样的球队，斯玛特-闵又到底是个什么样的人呢？

    而就在这时候，勒布朗-詹姆斯发消息给迈克-马龙，问他有没有找到新的工作。

    迈克-马龙说暂时还没有，自己还在考虑当中。

    詹姆斯问他，对去洛杉矶快船有没有兴趣，快船队正在考虑招募一名新的助理教练。

    马龙一听，怎么意思，把科尔弄走了，然后再招一个，还是从骑士来的教练？

    两个球队闲的没事干，互换教练玩儿呢？

    见过球队交易互换当家球星的，比如基德换马布里，弗朗西斯换麦迪。

    还真没见过两个球队在赛季中期没事把队中教练换来换去的。

    而且马龙想，我去快船算怎么回事呢？

    科尔从快船出来去骑士，算是传授成功经验，技术扶贫。

    我呢？从失败的骑士队去快船队，参观学习冠军经验啊？

    怎么看都感觉很别扭，马龙也觉得很难面对快船队。

    可是对快船以及闵聪达强烈的好奇心人，让迈克-马龙决定试一试。

    “就试一试，随便面一下，不求能通过，就当感受一下快船的氛围吧。”

    迈克-马龙这么想着，拨通了詹姆斯给自己的斯玛特-闵的电话号码。

    (本章完)

    

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