第五十九章 团队成立 (第2/3页)

来的众人，向玉宁小声的给冷阳说道，“冷阳，看来确实要分组才行，你对这些有什么打算没？”

    冷阳低着头，“没，这事情，以后大家讨论下，自由组合就是。”他想起了自己以前在学校最不喜欢老师把自己和不喜欢的人安排在一起。

    听到冷阳这么说，向玉宁有些不感冒，在社会上，老板总喜欢把不和的员工安排在一起，因为那样员工之间就可以互相监视，老板就能牢牢的握住大权。可是向玉宁不知道冷阳最反感的就是那种想法。

    这种行为还被人称之为管理的艺术，而在冷阳这种单纯的人心中这完全就是狗屁，就是说工作完全不重要，人们在勾心斗角的同时，拿出一小部分的精力就能完成工作才会出现这种事情。而现在整个地球上还有多少人，如果要和丧尸战斗，估计一个人要做几个人的活，谁有那个什么鬼心思来算这套分化而治所谓“艺术”！

    向玉宁向冷阳建议采用以前社会那种方式，被冷阳果断的拒绝了，这个有些心理洁癖的男人完全不愿意用这种方式，他更喜欢大家同心协力朝着一个目标前进的方式。

    最后向玉宁不得不在屈服于冷阳的固执，她心中暗暗下定决定，就希望一切都像冷阳说的一样吧，如果有人要乱来，只要有冷阳在他们自然能够开创新局面。

    这场风波就这样过去了，本来他们这个团队就是以冷阳为中心，而冷阳的管理不善才让团队有些松散，可是误打误撞的冷阳提出了一个有些可以说是痴心妄想的崇高目标又将大家团结在了一起。

    这个目标十分的崇高，崇高到没有人会反对，因为那本来就是每个人的梦想，所以团队的凝聚力反而大大增强，而冷阳最开始的甩手不干更是刺激了众人，使得他们真正的想起来了冷阳做过的事情，那些他们认为完全做不到的事情。

    当一件事你认为做不到的时候，别人完成了，你就会不由自主的对完成的人加以美化，冷阳正是如此。在以后的的日子里，今天的这十三个人从来没有动过离开冷阳的念头。

    第二天一早，冷阳出门开始了自己的锻炼，最近他感觉自己的身体又有了变化，腹部清晰的八块腹肌，有力的肱二头肌，这都让

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