第541章，介绍 (第2/3页)

事情，也感谢你们勇于付出，甘当收集第一线的工作人员，这是份辛苦的工作，你们知道我们知道，这也是一份赚钱的工作，你们知道我们也知道。另外你们知道而我们更知道，还有数不清的救援任务排队积压，哪怕只为一个人的救援任务，飞机也非去不可。关于这点还是你们知道而我们非知道不可，所以请问，你们打算当风雪中的缩头龟，还是钱眼里的蛀虫，不把一块钱蛀回家就坚守那里死磕到底！所以请问，公司没有按月发你们薪水吗？所以请问，都说飞行员是基地新兴财富行业难道不是吗？所以所以的所以，你们知道我们也知道，按时返程是你们必须遵守的工作守则！还有下一个又下一个又又下一个的任务等着你们，你们知道我们也知道！”

    董事会如此对待“热衷辛勤工作”的飞行机组，除去还有又又下一个的救援任务以外，再就是飞行机组可以按时返程，却无法规定降落在基地的时间。

    风雪里无法降落，风雪里无法靠近基地，这是常有的事情。

    飞行机组会出现在劲风里不能挣脱一飞就是几个月，疲劳飞行机毁人伤的事情、避难点很难再有大规模的反抗，可是飞行机组却会出现骄傲救命自大膨胀的事情，情绪里一旦出现唯我独尊，我不来谁救你们这种，飞行机组就不可能好好的善待幸存者，轻者出现虐待事件，重者被养好伤的幸存者夺机或者飞行机组叛逃。

    保持情绪稳定的飞行和救援，这都需要定期的心理疏导。

    隔空固然可以疏导，可是飞行机组返回基地以后，走进医生刻意布置舒适的办公室里进行面对面疏导，疏导以后有家可回有朋友可约，这样的效果相对更好。

    总裁本人就是心理学博士，持证可以行医的医生，又是一些运动领域中的王者，他完全清楚一个人按计划完成工作的最好方式就是心无杂事，不看其它。

    一个飞行机组起飞去完成救援任务，到地方不管有多少人和多少物资，登机以后再按计划去下一个任务点或是按时返回，这是最好的工作方法。

    中间出来新的计划，约翰说去左边看看，他的家人也许还活着。小美说去右边看看，她知道那里是工厂仓库。

    事情太多只会影响原本的计划不能完成，或是完成的不好。

    董事会因此给飞行机组规定返程时间，在这个日期之内随便去哪里逛都可以，可是到了规定返程日期，机组不管身处何地都必须在电子程序里定好目标地为基地的计划，返程起飞。

    董事会如此规定，可是他们也知道雪地里还有大量的物资，如果能坚守一地的认真收集，每一个城区的物资细汇成川，是个很不错的数字。

    岳峰在某一天拿出扩大地下补给点目标的计划时，就像爱神之箭射中暗恋的人，董事会就差拍案叫好。

    147个国家又为什么全票通过呢？

    除去他们每个国家都有人是董事会的董事成员以外，另外还有本国的飞行员返回以后，往往会向上汇报，忿忿不平没得到更多日期，而失去得到大量物资的机会。

    “如果再让我们多呆上一天，就一天也就能得到什么和什么，这些全都是重要物资啊！”

    飞行机组会在长官面前这样大叫大嚷。

    长官再向长官汇报，中间过程里汇报出一堆的人不满没给更多日期，本国的飞机带回来的物资当然本国会有点好处。最后汇报到王室成员那里，殿下也认同陛下也上心。这就岳峰的议题出来以后，就在短短的数分钟里集体通过。

    1号补给点的最高长官是埃索尔王国的加洛中校，此处其他的人里国籍众多；3号补给点的最高长官是契古少校，他手下也是众多国籍的特战队员。

    以补给点为中心往周边收集的物资和幸存者还是归董事会分配，不归任何一个国家独占，不过这还是实际上多出好些的雪地固定物资收集点，收集到的物资补给点用不了还是进入基地，147个国家都能再次得到。

    岳峰一直侃侃而谈：“以补给点为中心往周边建设的时候，还能得到哪些物资呢？”

    他说到兴起，扳起手指

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