第47章 部门主管 (第1/3页)

    “诶？你刚刚不是还说已经决定了吗？”

    “而且还是经过慎重的考虑？”

    苏澄调侃道。

    怎么一说到让夏颜顶替她的位置，就立马改口了？

    “苏总，我重申一遍，我没有说过‘慎重考虑’这个词。”

    “而且，我留下并不是因为其他原因，而是因为严经理器重我，我不想让她寒心。”

    “最后，你这是一个非常糟糕的决定，让夏颜当部门经理，迟早让整个公司玩完，底下人全跑光。”

    “你信吗？”

    苏澄还真信这话。

    不过。

    你瞿曼曼作为一个下属。

    这话不应该你来说吧？

    苏澄一番话，基本摸清楚了瞿曼曼的脾气和秉性。

    这是一个情商略低，脾气直爽，能力超强的员工。

    严婉主要是看中她的工作能力。

    可从前两个角度来看，瞿曼曼确实不足以委以重任。

    换句话说，瞿曼曼这种性格如果不改，在职场的潜力是有限的。

    很快就能升到头。

    平常一点小打小闹，老总还会因为你的能力，放着你点。

    但是一旦上了别人的圈套，那可能就要吃大亏。

    不过，苏澄挺喜欢瞿曼曼的。

    她不像那种阿谀奉承，整天正事儿不干，除了摸鱼就是溜须拍马的职场老油子。

    瞿曼曼被苏澄怼的一句话都说不出口。

    她确实是有这个毛病。

    从小父母也曾经强调过很多次，教育过很多次。

    但瞿曼曼就是改不了。

    看见什么不顺心的事儿，就直接想破口大骂，有一番作为。

    或许，这就是她一直升不上去的原因？

    可她之前的领导，都没跟自己明说过这个事儿啊。

    怎么只有苏澄告诉了自己？

    “算了，不说这个了。”

    “你是个成年人，谁也管不了你。

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