第五百零三章 努力工作 (第2/3页)

多百年老企中，底层员工往往不服上司或者管理层？

    原因非常简单，因为一部分人不是凭借自己的能力上去的，而是靠关系、靠金钱、靠拼爹、靠拍马熘须和阿谀奉承。

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    这样一来，如何服众？

    人家普通员工为了讨口饭吃，肯定不会明着说不服，但暗地里少不了阳奉阴违、搞小动作、磨洋工、躺平之类。

    而且这种风气非常不好，对于一个企业而言，会导致一个非常致命的问题。

    那就是“你可以，我同样可以”的想法，会在很多员工心里面生根发芽。

    很多员工都不努力工作了，因为他们觉得努力工作没有用，还不如给上司送礼和拍马熘须，或者找关系、搞人身依附。

    藤原百合子就是一个活生生的例子，她敢向公司提意见，而且意见可以直达李青叶手上，这在其他企业，想都不要想。

    而事后，她还获得了晋升的机会。

    智人公司只要可以保证晋升通道和内部公平，那根本不需要担心员工摆烂和躺平。

    或许有人是想过来混日子的，这不可否认是很多人的想法。

    但是有上进心和野心的人，也是大有人在。

    受到藤原百合子的刺激，朱莉亚等人变得更加有干劲起来。

    而在隔壁工作是科里纳，虽然因为之前没有规定，并没有受到处罚，但他还是主动申请去非洲的热带雨林工作。

    一望无际的亚马逊雨林。

    一艘气垫船在河道上缓缓地行驶着。

    负责磁场雷达数据的生态调查员金英宰，看着全息投影，突然他开口提醒道：“前面有一条蟒蛇，就在173米外的河道中。”

    驾驶员赶紧减速制动。

    朱莉亚则拿着望远镜，仔细观察着两侧茂密的雨林。

    整个猪笼草城半径70公里左右的区域，都属于自然保护区，他们城市本身和自然保护区的存在并不冲突。

    毕竟猪笼草城是高脚城设计，居民又以制造业、内部养殖业和生物科研为主，并不需要开发热带雨林的土地，自然不存在冲突。

    金英宰转过头说道：“我已经使用信息素驱赶了那条蟒蛇，可以继续前进。”

    “收到。”驾驶员操控着方向盘，驾驶着气垫船沿着

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