第三百六十七章 不同的‘双十一’ (第2/3页)

品牌，11个产品通过了平台的产品审核！他们家自主品牌，100多个产品，只通过了一个！

    严苛得‘出乎意料’，但最后通过的那些产品，公司内部做了测评之后，也发现‘确实是质量最好的’。

    再后来，第一个月，这12个产品，就给公司带来了近400w的营收。

    然后老板亲自和刘菲沟通，询问刘菲能不能找点关系，多入一些产品。

    但结果是，刘菲问一个前同事，就被拉黑一个.

    最后老板也放弃了，质造平台的所有事也就没再和刘菲说过！

    刘菲也就在偶尔公司其他同事议论中，或者偶尔开会的时候，老板的态度中，能看得出来，他对于质造平台的重视

    而刘菲，在之后的时间里，也没再多关注这些，而是将她大多数精力也都放在了那些大牌上，不过她依旧很明显的感受到了“运营自主品牌时的那种力不从心”，简单描述就是花了十倍的时间，精力，最后还不如没怎么付出精力的大牌上！！！

    而且也是因为手上那些大牌的营收还不错，所以，公司这边，倒也没对她说些什么。

    “这些大牌，利润太薄了，而且后续合作也不稳定，今年能合作，明年就不一定了，毕竟不是自己的，所以运营他们，最重要的还是以利润为主，你把控好节奏，还有活动费用支出情况，一定要确保利润！对公司而言，销售不是最重要的！”

    然后结果是，刘菲眼看着手上总业绩快速下滑，活动预案越来越大胆。

    老板可以不关注销量，但销量真的差了之后，老板会问他，品牌方也会来找他，还有小二们也会过来追业绩.

    当然，除了这些原因之外，越发大胆的另一部分原因，也是因为看着老东家‘爱英集团’，在这短短一年时间，飞跃式的发展，让她心里很‘不是滋味‘，本以为自己离开那会儿就已经老东家的巅峰了。

    哪想到，公司的大动静却是接连不断！继续飞跃式的在不断发展，到现在，甚至居然做成了华夏第四大电商平台.而且还有很大概率冲击前三的征兆.

    除此之外就是，看着朋友圈里还留下的少数几个老同事，他们偶尔分享的动态，那些只是看着，都忍不住让人想都不敢想的福利待遇，办公环境

    所以，她本以为的好选择，现在来看来，已经成了一个笑话！

    福利待遇比不上，工作时间更长，跳槽后以为的’高工资‘似乎也比不上之前的同事了。

    所以，她很拼命，比之当初在爱英的时候，还要拼命得多的多，甚至她回忆起了当初ai管理系统，对她的那些‘改正建议’，她也在主动的改变自己。

    在这个过程中，她感受到了，自己‘正在变好’！

    “如果当初的时候我”刘菲偶尔也会忍不住想到！

    11月份，大促开始，开门红，她所负责所有品牌总营收单日达到271w，开门红似乎还不错！

    营收比日常翻了5倍左右。

    她下意识地去搜了一下爱英的新闻！

    质造平台官方账户，发出战报，单日营收达到301亿！！！这是所有电商平台中，唯一发出战报的！

    在11月2日的时候，京东阿里的对接人，分别联系了刘菲，希望他们加大破价的力度！！！

    平台也会加码

    刘菲瞄了一眼公司里质造部门的同事，那俩人却是笑呵呵，噼里啪啦的，不像在工作，

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