第二百九十八章 香饽饽 (第3/3页)

利润全搭进去都不一定够发工资了，即便是一半都难做到。

    现在公司的一些骨干成员，一个个的都是在找各种关系，想要有个‘内推’名额。

    同样的工作，收入差距好几倍，正常人都知道该怎么选。

    只不过现在这刚好又是过年的，爱英集团那边招聘工作也没办法展开

    “吴舟这是在破坏市场行情，拉高了就业人群对于工资的预期，变相地拉高了企业用工成本，是对行业发展非常不利的。”

    “爱英集团有产品是和我们重叠的，但内核还是不一样的，他们其实是科技公司，那些销售的产品，只是他们的科技变现，不然的话，你看看市面上有哪家企业能做到和爱英集团同一档的产品质量。”

    “实际上别说是华夏企业了，即便是那些国际厂商，也没有，绘梦ai邀战斗这么长时间了，你看看那些大厂有一个敢接招的嘛，爱英集团的实力还是非常强的。”

    很多企业老板，不得不用这样的说辞来安抚住自己的躁动的员工，当然不可避免的，涉及自身利益的情况下，想要简单几句话直接安抚住没那么容易。

    所以一些老板只能是再放点血，刚好2020年赚得还不错，再发点红包也能发的起。

    不过来年公司的大扩张计划，必然会影响不少。

    心里也是对吴舟，‘恨得牙痒痒’。

    而这会儿爱英集团的内部，其实很多员工在看到这个消息时，也是有些迷迷糊糊的。

    有人工资比曝光出来的高，心里会有暗暗得意，当然也有比这工资低的，他们就得旁敲侧击问问同事了，是不是也是类似情况，如果大家都差不多，那可能是部门缘故，如果是自己差点，那他们部门就反应一下了。

    凭什么他们的工资就要低，即便不是直接反馈，也会像智能ar管家间接反馈反馈。

    不过除此之外，生活方面，这段时间刚好过年。

    很多爱英集团的员工，回家之后，就好像‘衣锦还乡’了一样。

    “你家孩子在哪个爱英集团上班啊！我听说那家公司最低工资都一百多万呢，你家娃有出息啊。”

    “孩子也不小了，该找对象了，我家和你家小子从小一块儿长大的，知根知底，你看让两个孩子试试，要是合适的话，过年就把事儿办了得了，也算了了咱们一桩心事。”

    “听说你家孩子在那个爱英集团上班，能把我家那小子也推荐进去吗？咱走走关系，我们出钱.”

    每个事儿都有好的一面和坏的一面。

    爱英公司这波‘大红包’新闻，让无数普通的吃瓜群众都开始注意到他们家的‘赚钱能力。”

    (本章完)

    

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