第二百五十八章 爱英集团的江湖地位 (第2/3页)

然飙升到了30w-50w左右不等。

    直接牢牢地占据了各大电商平台单品榜单首位。

    这个销量还在持续增长。

    结果就是，一些之前还未开发的海外市场，陆续地有了很多的客户主动联系过来，希望能进行合作，线下商超公司。

    虽然华夏这边，爱英集团的零食之类的主要营收还是以线上为准，线下虽然增长也不错，但依旧还是不如线上的盘子。

    但在欧米那边，电商，依旧还是‘未来趋势’，最主要的销售大头依旧还是线下。

    如果公司的那些产品，能进驻到这些国家的线下商超进行铺货，到时候业绩必然会有一个很明显的提升。

    “老大，我想收回辞呈，您看可以吗？”有人看到公司部门业绩快速回升，并且再创新高之后，忍不住想要吃回头草了。

    不过他的部门老大，看着他的留言，此刻心里就一阵子腻歪恶心。

    他可是记得这家伙离职交接的那段时间。

    “我没那么权限，审批流已经通过了，就没办法撤回了，再想进来，只能是走正常的招聘流程。”

    “那老大，今年咱们部门还有多少个社招名额，最近离职至少百来个人，应该会增加了一些名额的吧？”

    “还是和之前一样，只有10个名额。”

    “怎么会，这么点人，走了这么多，还只招这么点人？”

    “嗯。”

    “老大，能帮我和上面领导反馈一下嘛，求求情?”

    “这个我爱莫能助，我没有那个人事权。”公司这边为了防止部门领导结党营私，以及给他人走后门，所以大多数的领导都没了人事权，甚至手下员工考核，也有60%的权重交给了内部erp智能系统，而且这个比重一直都在提升当中。最开始应用的时候，还只有20%，才短短几个月功夫而已，就到60%了。

    公司的用意，底下的人都清楚。

    这种变革的直接结果就是，一些‘水货’领导，在无情的机器考核之下，原形毕露。

    而一些默默无闻，踏实做事的杰出员工，同样也走上了台前。

    有了进一步的提升。

    个人荣誉奖励，直接工资提升，乃至于岗位晋升。

    老方从爱英集团离职后，就马不停蹄地去往了魔都他找好的那个下家。

    也受到了热情的接待，毕竟‘简历’非常的好看。

    单人月度完成业绩近亿

    老方入职之后，第一天就给自己手机里的那些‘老客户’发去信息或是电话。

    新入职，当然是要表现一下。

    “亚历克斯先生，您不是一直在寻找高品质且价格合适口罩嘛，我这边有合适的货源可以提供给您。”

    “真的吗，亲爱的方，贵公司的口罩降价了嘛，真的是太好了。”

    “亚历克斯先生，我现在入职了一家华夏新公司，他们家的口罩同样优秀，一点也不比爱英集团的口罩差，而且价格只需要爱英集团口罩的一半

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