第1341章【想钻空子？】 (第1/3页)

    部门主管刚刚离开车间回到自己的办公室里，一个电话打到了他这里。

    “不行不行，这个真的无能为力，搞了那我分分钟丢饭碗都是轻的。”他接着电话毫不犹豫的拒绝，电话另一端是他的一个亲戚，他也得知了这项福利住房的消息。

    于是就打起来小心思动歪脑筋，想要托关系搞一个名额，想整一出“虚空”员工的操作，就是挂个名纯白嫖。

    “别的公司私下偷偷摸摸搞或许很难发现，但我们公司可玩不转，现在是什么时代了？人工智能那么发达，我公司都是接入了大数据管理，矩阵量子提供的AI技术，你在想啥呢？”

    这部门主管怼着电话说道：“你想要虚增一个名额，这不是打个卡就不会被发现，公司到处都是摄像头，在岗离岗都是能够精确到秒级别，还有大数据分析，虚增一个名额出来，除非你天天过来待着，与实际情况对不上根本瞒不住，立马就会被发现。”

    “别说我一个小小部门主管，你就是总经理的亲爹，他也不敢干，据我所知母公司是有超级权限的，是可以越过总经理随时可以直接调阅公司的信息，掩盖都掩盖不了，公司接入人工智能大数据管理，月有月报，季有季报，年有年报，谁敢啊？”

    “不行真的不行，你真当母公司那边的大佬没想到会有人当硕鼠钻空子呢？”这位部门主管挂了电话，无语的摇了摇头。

    时代确实变了，矩阵量子的AI技术为整个群星系的管理带来史诗级的升级，尤其是一套AI辅助管理系统，所有群星系的控股子公司都要接入这套AI管理系统。

    它是直接从母公司垂直贯穿到子公司，母公司这边能够实时掌握子公司的诸多信息变动，除了每月每季每年会有负责人定期例行巡查外，AI还会根据事件等级进行对应的智能化处理。

    比如某家子公司有一个员工缺勤了、触发相应的机制会率先通知该公司的主管单位，这种小事情肯定不会报到母公司去，但是会留档，而且子公司是盖不住的，数据也会同时上传到母公司。

    母公司对于一个子公司员工缺勤这种小事肯定会忽略，但不代

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