第648章 活到老学到老 (第2/3页)

 对此，唐楠连连摆手：“没错没错，一点都没错，而且我可以告诉你的是，你说的那种情况，八成会出现。”

    “那你还”

    但还没说完，苏青仿佛就想到了什么，随即看向唐楠。

    见他这个表情，唐楠笑道：“怎么？想到了？”

    苏青点了点头：“人心隔肚皮，这种事在所难免，哪怕换多少人过去都一样，除非是我们自己亲自过去，或者是让自己亲人过去看着，要不然根本无法避免。”

    闻言，唐楠打了个响指：“就是这个道理，这种事我们肯定是不会亲自过去的，所以下面的人自然就能捞到一些好处，剧组中的一些浪费也是不可避免的，既然没有办法避免，那我们只能努力降低一些，毕竟咱们做老板的看的是结果，而不是过程。

    若是真如你那么想，我们恐怕得事事亲为，那还不得累死？

    下面的人只要不太过分，并且他能办好咱们交代的事，为咱们创造价值，那么他能捞到一些好处那就是人家的本事。

    总不能什么钱都让咱们赚了，下面的人连口汤都喝不到吧？咱们只需要掌握随时让他们连喝汤都没有的权利，他们就得乖乖把事情办好。

    就拿小怡我们三个的公司来说，各个部门的领导，哪个没有自己的小心思？尤其是业务部，拿着咱们公司的报价和对方人员谈合作，两人私自压价，留出的差价利益最后两人五五分账，有些懂事的还给自己的领导分大头，这种行为俗称‘对缝’你以为我和小怡不知道？

    别的不说，小怡对这种手段可谓是再轻车熟路不过了，毕竟当初公司刚起步的时候，她就这么干过，而且还是干的风生水起，赚了一大笔。

    所以啊，只要能够保证电影质量，项目成功，我们自然就能赚到大头，剩下的那些蝇头小利，你理会干什么？你还真以为所有人都心甘情愿的为你办事，而不求回报不成？

    你呀，摆正自己的位置，你是老板，把握大方向就行了，只要不损害咱们的利益，能给咱们带来利益，下面员工怎么做那是他的事，若是不能给咱们带来利益，他就算再老实，也得想办法开除他。”

    听着唐楠的话，苏青整个人宛若被醍醐灌顶了一般，别说，虽然

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