367、赵良挖坑 (第2/3页)

下就行了。局里的目的是严格办公秩序，也并非是想治谁，真的违反了，还是本着教育从严、处理从宽的原则，区别对待就是了。再说，关键是教育大多数，只要大家都遵守上下班纪律规定，个别人也不好意思迟到早退了。即使有的人依然我行我素，屡教不改，然后再进行ZZ处理就是了。为什么非要制定个专门的规定。退一步讲，即使有了新的规定，而一旦仍像以前那样，得不到落实，这样的规定制定出来又有什么意义？”陆美霜仍然坚持自己的观点，据理力争。

    赵良是位轻易不言输的人，尤其是当着下属的面，面对陆美霜的不同意见，赵良没有扳下脸发火，已给陆美霜留足了面子。但要让其收回说过的话，简直是难于上青天。赵良质问道：“你不是说原来局里也出台了一些类似的规定吗？而结果呢？没严格执行的原因是什么？既然新的一届党组成立了，就要重新立一规矩，如果再有人胆敢违反，必定要受到严肃处理，对这天经地义的道理，难道还有什么疑问吗？”

    “这……。”陆美霜一时语塞。其实，陆美霜有一肚子话要说，但此时的陆美霜很理智，她很清楚继续与赵良争论下去的结果，就将目光望向侯晋生，希望侯晋生作为办公室主要负责同志，关键时候能站出来帮其说句公道话，或是客观的介绍下情况。

    侯晋生看出了陆美霜的心思，但又怕得罪赵良，似乎很为难，就笑道：“现在与过去的情况不同了，老陆那个窝囊废，即使再好的规定也落实不了，在局里根本没有权威，甚至有的人专门和他对着干。而现在情况不同了，厅党组换了新的领导。我想大家会拥护局党组的决定。”

    虽然侯晋生的意见明显的倾向于陆美霜，但赵良听了却很顺耳。

    赵良很清楚两位办公室领导的心思。二人执意坚持不再印发新的上下班管理规定，根本用意是怕得罪局里的干部，而自己的目的，一方面是想加强对机关办公秩序的管理，更多的考虑还是树立自己的权威，展示新一届领导的新气象，早出政绩，让厅领导感觉出自己的能力与魄力，常言道：新官上任三把火！这第一把火就应该烧向混乱的办公秩序，而另一方面，自己也怕得罪人，脚跟未站稳，便得罪了马山局的干部，后院失火，得不偿失，就只好将这棘手的问题交给梁海星去处理。让梁海星在前台唱黑脸，自己在幕后唱红脸，处理好了，自己的决策英明；处理不好，干部会将怨气撒向梁海星，届时，自己再处理起来就会游刃有余，至于是否制定那一纸死规定形式的东西，的确实属没有必要。相反，如果继续坚持，就会惹得两位办公室领导不高兴，适得其反。想到这，赵良将目光又望向梁海星，道：“梁局长，那请你多考虑一下，我出去考察这段时间，局里也没什么大事，利用这个

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