第三一五章 关于剥削的问题 (第2/3页)

，遭人白眼，还提供免费试吃。这些都是成本。如果做一个赚一毛钱，就要付给李四一毛钱，那对张三是不是也不公平？”

    柳冬梅说：“当然不公平。没有张三，南瓜就只是三分钱的南瓜，变不成一毛五的南瓜饼。”

    李文军点头：“所以不存在剥削。如果觉得自己的劳力比得到的工资值更多的钱，可以抬高价格去找另外的雇佣者。买卖公平。就好像南瓜大家都觉得应该三分钱一个，你非要卖五分钱，也是你的自由，但是人家买不买就是人家的自由了，不能强买强卖。这就是价值公平。”

    刘翠红微微皱着的眉头打开了。

    其他人也若有所思。

    李文军知道大家已经转过弯来了，觉得差不多了，打算到此为止。

    刘翠红想了想，问：“可是这些活都太容易了，你不怕别人学会了，自己做自己赚钱吗？我们又比不得张三，有秘方。”

    李文军笑：“妈妈能想到这一点，真是不简单。但是呢，你又没想过，既然这么容易，之前为什么没有人做这个赚钱呢。第一是他们没想到，第二是没有销售渠道，第三是款式和配色。其实我们跟张三一样，有秘方，有品牌，有销售渠道。款式和配色设计就是我们的秘方。”

    刘翠红一直点头：“是是是，这个倒是。”

    李文军接着说：“第一点，只能短时间内确保没有竞争者。第二第三才是重要的。所以要不断地更新设计，然后扩展销售渠道。如果你还担心，怕别人把设计也学走，可以把从你这里领活去的人分工分细一点。比如曹阿姨，专门做穗子编结，岑阿姨就负责裁布，王阿姨负责车边，谭阿姨负责把穗子和结钉上去，然后修整整块桌布。以后再找几个会绣花的，专门在上面绣花。分工明确以后，谁出问题，一眼就看出来，然后一样地计件算工资。除了最核心的技术，别的都可以合作，眼界和心胸放开阔些，看到的世界，得到的世界，才会更大。”

    刘翠

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