第三百六十八章 圣杯 (第1/3页)

    在狮城的《国土及公共治理季刊》里曾经有过这样一篇文章：

    《狮城数位政府计划推动实务》

    这篇文章的作者之一就是当时还是狮城国家发展委员会管制考核处科长的林贤文。

    里面赫然写着国发会要在2017-2020年，利用信息科技来提升政府服务效率和品质。

    为使政府管理智慧化、落实循证治理及优化决策品质，国发会亦分阶段开发政府计划资料库及个桉计划空间管理资讯系统。

    梅林的到来直接帮他们实现了跨越式的进步。

    人工智能直接取代了所有人的工作。

    狮城政府部门，在2017年，也就是这篇文章推出之后的那一年，提出计划每年要为两千名公务人员进行信息科技能力的培训计划。

    这一计划就是李鸿毅掌管的科技部所推动的。

    也正是因为这个原因，后来林贤文顺利投奔至李鸿毅麾下，成为其核心骨干之一。

    有的时候写文章是一条很好找到大腿抱的路径，尤其在受儒家文化影响的国家里。

    林贤文在看到自己被放了一个月假的时候内心是惴惴不安，当他知道所有人都放了假的时候，他知道完蛋了。

    尤其是第二天他去政府机构办事的时候，人工智能直接帮他给办完了。

    全流程只需要通过声音或者文字来将自己的需求表述清楚，然后就会由人工智能帮你把事情办好。

    未来狮城还需要这么多公务人员吗？

    公务人员的素质再怎么提高，能比人工智能服务的更好吗？

    这不用想都知道，至于推翻梅林的这一决定，可能吗？

    林贤文觉得自己的未来一片灰暗。

    他算是知道了，梅林在就任演讲的时候，所说的就业是福利是什么意思。

    失去工作之后的中年男人是最惨的，上有老人需要赡养，下有还未独立的子女需要养育。

    还好狮城的福利保障比较完善，老人从医疗到养老金都有比较完善的机制。

    但是他如果被狮城政府裁掉，至少子女的教育质量是无法保障的。

    子女成年之后去欧美名校留学，就更别想了。

    至于狮城政府提供的奖学金，这条路就不是他那学习成绩平平，学习天赋平平的儿子可以够得上的。

    前一天的梅林就职演讲，林贤文是在电视机前听完了全文的。

    他当时还在思考，梅林的第一把火会烧向什么行业。

    因为梅林有提到，部分行业会被颠覆，整个行业会被干掉。

    万万没想到，率先被干掉的是自己。

    他连夜打电话给李鸿毅，试图打听一点口风：

    “李部长，如果未来狮城全面采用人工智能来替代政府职能，那我们会被如何安排呢？”

    他在正常寒暄之后直接问道，李鸿毅对于这个下属还有印象，毕竟一起工作了这么多年：

    “我不清楚，我父亲完成了权力交接，为了避嫌，我已经向现任政府提出了辞呈。

    辞呈已经获批了，后续会如何发展我并不清楚。

    我只能给你一个忠告，那就是别乱来，等梅林先生的安排。”

    说完李鸿毅就把电话挂了。

    我马上要去科创生物任职了，狮城的情况和我有关系吗？

    李渺渺没有答应给李鸿毅高管的位置，只给了他一个某个产品经理条线负责人的岗位。

    他如果有能力自己干上去，他们不会设置任何限制。

    其实很多时候，你的关系牛不牛，就体现在能不能把可以变成现实。

    比如在华国，事业单位的科级干部，是可以直接调任到行政机关转为公务员，同时保留级别。

    按照制度是可以，但是能够把可以变成现实的寥寥无几。

    李渺渺作出的许诺是可以，至于李鸿毅能不能把可以变成现实，还得看他爹是不是足够配合。

    李鸿毅显然被李显隆提醒了这一点，因此在对外放口风的时候，都是说的你们别搞事乖乖听话。

    狮城的公务人员团队是非常庞大的群体，他们知道之后无法接受自己即将失去工作的现实。

    瞬间串联起来，试图上街给梅林施压。

    底层公务人员才是大多数。

    但是对于狮城人来说，人工智能的办理流程，无论是从效率上还是从体验上来说，

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