492 带头大哥 (第1/3页)

    那不勒斯队内所有教练都很佩服高深跟球员的相处方式。

    这其实是一件很有意思的事情。

    在很多球队，都会专门布置一块教练免进的球员区域，就是专门提供给球员的休闲娱乐的场地，他们甚至可以在那里面臭骂教练，阴谋颠覆主教练。

    这其实就像是一个发泄的空间。

    教练一般也都会遵循这样的一个原则，尽可能不进这个空间，哪怕他们明明知道，球员在里面商讨着如何对付自己，他们都不会进去。

    最多最多，就是在里面扶持一两个通风报信的自己人。

    高深对这个并不陌生，因为前世混企业的时候，他就发现，领导们都不大能够跟员工打成一片，每次聚会团建时，领导都是匆匆而来，说上几句话，买了单，托辞有事先走了。

    但凡是那些领导在场的聚会，气氛都会很压抑。

    可在那不勒斯，这种情况有些不一样。

    一线队总共就那二三十个人，每一个都是高深亲自挑选和引进来的心腹，每个人都对他爱戴有加，偏偏他们年龄又都相仿。

    高深的很多做法跟其他的年纪较大的主教练又完全不一样，他能接受批评，甚至当面批评都没事，只要言之有物，只要是对的，他都能接受。

    当然，改不改是另外一回事。

    球员看待高深，还真有点像看带头大哥的那种感觉，但高深又保持着一种舒适的距离，并没有跟他们走得特别近，又每天唠嗑，无话不谈。

    那不勒斯也有一个专属球员的休闲娱乐区，教练基本也不进去，找人的话直接打电话或喊出来，但高深是个例外。

    他不是自己进去的，而是球员邀请他进去的。

    在高深为球员添置了游戏机和电脑等设备后，还在队内组织了内部实况足球联赛，公费出了奖金和奖品，然后有一天，球员就一致提议，让高深作为特殊嘉宾去参赛。

    因为，他是队内游戏打得最好的。

    正所谓，游戏场上无大小。

    反正就这样开始，后来渐渐的，所有人也都习惯了，高深进出球员的休息区。

    甚至有几次进去了，碰到球员在抱怨球队的一些事情，高深二话不说，立马就给予解决。

    这就等于给球员一个直接反馈的渠道。

    但要说倾听球员最真实的想法，那还是得在高深的办公室里。

    两个人坐下来，茶香缥缈间，悠悠哉哉地聊着。

    为此，高深还特地让人把自己办公室里的沙发给换了，因为有球员反应，他办公室里的沙发坐起来偏硬，于是高深就咨询了队内的心理专家，直接换了一套，甚至办公室的布局也改了。

    用队内心理专家的说法，高深有当心理辅导师的潜质。

    别说，他还真自修过这方面的课程和知识。

    ……

    不管是以前，还是现在，高深都有一个非常好的优势，就是善于聊天。

    跟谁都能聊得开。

    用齐达内的说法就是，高深就像是有一种魔力，能够在不知不觉间，掏出你内心藏得很深的那些秘密。

    而这次，高深跟球员唠嗑，就是想要知道，他们心里到底有没有信心？

    例

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