第1568章他们要的是全世界 (第2/3页)

己社会中低层的「劳务」工作。

    周而复始。

    为了更好的让这些年轻人步入这种顶层设计，他们会和管理者、资本家以及银行进行协作，从而达到共赢。

    同样应用了卜克思主义提到的鸬鹚饲养法则。

    「不能把它们喂的太饱。」

    这种法则适用于所有的管理者。

    在这种适用于所有管理者的法则前提下，他们一拍即合。

    确实是共赢。

    年轻人每个月工资3000元，贷款要还1500元，剩下的1500元刚刚可以满足他们的温饱线。

    在这种状态下，他们的思维只会围绕着如何让自己每个月多赚500或1000块而发愁，而憧憬，对于那些所谓更高层的东西，根本是无暇问津，甚至会沦为他们的笑柄。

    事实也是如此。

    当今之华夏，当一个年轻人提到「梦想」二字时，得到的不是羡慕和崇拜，而是一种鄙夷的目光。

    这种不算是病态的病态，已经成为了当今社会之常态。

    而这种常态，恰恰就是塞恩所要的状态。

    当然，也有年轻人在某个夜晚突然

    意识到了某些问题，想要尝试反抗，想要实现跨越阶层的理想。.

    但塞恩作为一个顶级设计者，自然是考虑到了这一点。

    「大大降低他们想要实现阶层跨越的几率。」

    「提高他们的风险。」

    「降低他们的容错率。」

    「让他们无法，也不敢尝试跨出舒适圈。」

    这种设计的做法就是，用足够大的人生破坏指数，来压制他们想要跨出舒适圈的念头。

    例如：信用。

    一个年轻人在每个月拿到3000元工资而不满，想要从这种圈子跳出来自主创业的时候，突然间发现如果自己失败了，其风险不仅仅会影响到自己，甚至会影响到自己的子孙后代时，那么80%的年轻人都会选择望而却步，甚至是放弃。

    冒险失败的后果越严重，那么想要从舒适圈跳出来的年轻人就会越少。

    事实证明，这种顶层设计已经在全球范围内早就实施了。

    各大银行的征信系统说明了这一切。

    诱惑年轻人贷款，偿还高额的利益，加大因为还不上钱而产生的惩罚力度。

    如果被纳入所谓的黑名

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