第062章 规模 (第2/3页)

不少。不少黑心企业要么象征性的给点加班费，要么就是直接不给，义务性加班。

    为此，渡边课长清楚的很。他更清楚RB的年功序列制和终生雇用制早已经开始在中小企业里面解体了。

    再者，他不是不知道，石原正雄是一个非常看重个人业绩和能力的老板，而不看重过去企业里面那一套论资排辈。

    自己这一大把年纪，按理说，也应该是成为部长的人。要是今后被后辈年轻人和过去自己的下属领导，颜面何在？

    渡边课长忧心忡忡地还不止这些。自己要是坐不上销售部长的位置，还会被家里面的老婆看轻。他作为过来人，最是清楚家里面的夫妻关系。

    RB老婆的温柔，那都是和个人老公的收入成正比。赚不到什么钱的RB老公，在RB老婆的心目当中，那就如同废物一般的存在。

    反之，能赚钱的RB老公，只要把给RB老婆家用的那一份给足了，哪怕整日花天酒地，也没有多大问题。

    RB男人爱加班，回家早了，会被老婆嫌弃的主要原因，还是经济原因。毕竟，每月收入当中的相当大一部分就是由加班费所构成。

    每月的家庭花销是基本固定的，收入要是变少了，那生活上面就会出现这样或者那样的经济问题。

    所以，RB老婆看着收入一般，还早回家的老公，往往都是冷眼，乃至骂人，不好好地赚钱，这么早回家来干什么？

    这就导致了一些RB男人下班早了，还要去居酒屋里面喝酒或者到处瞎逛，算着差不多时间了才敢回家去。

    此时此刻，石原正雄即便没有动任何的声色，也能够从渡边课长的话里面读懂一些遗老们的不满所在。

    要是完全按照年功序列制，年纪大的人自然就应该职位高，收入高。当下的情况，并不是这样的。

    苹果酒在他亲自的主持下是大获成功的同时，更是奠定了自己作为酒厂威望最高的第一人。

    在过去，威望上面

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