第六百九十章 人员任命 (第3/3页)

    好在各省的人口也不多，在教育、工业、职业者等方面的需求都比较有限，寰宇领地依旧有大量的时间去准备。

    为此，在行政区划分政策颁布前，黄宇还和政务部门进行过一番讨论。

    奥秘之冠分会、魔纹研究院分院只需要派人过去就可以，没有什么新模式，比较好搞。

    但是制造中心和职业者培训基地的运营模式，却需要改改了。

    在欧云海的提示下，黄宇准备将一部分生活类商品的制造，交给领民去经营创作，从而优化领地经济。

    例如家具、家纺、锅碗瓢盆、农具、衣服等。

    这些商品对政府而言并没有太大的意义，反而有些浪费人力和时间。

    不如将其交给领民经营，还能形成一定的竞争力，促进领地基础物资的大力发展。

    当然，像装备铸造、药剂制作这样核心的东西，黄宇是不会下放给领民的。

    尤其是魔纹科技。

    这是寰宇领地的核心，绝对不能泄露出去。

    虽然职业者培训基地，目前已经能逐渐跟得上寰宇领地的底层人才需求了。

    但是这种速成的培养机构，并不利于领地的正常发展。

    随着领地第一批婴儿的出生，黄宇觉得职业者培训基地的运营模式，也是时候进行更改了。

    只不过，黄宇目前只打算在技术设施建设和社会秩序比较稳定的中枢省进行试运行。

    仿照蓝星上的教育体系，黄宇将职业者培训基地，分为了小学、中学、高中和大学四个阶段。

    小学时期，开设文化课、体育课、手工课。

    中学时期，对以上三门课程进行细分，并挑出具备成为战职者和法职者的苗子，单独进行培养。

    高中时期，按照七大学院进行分科培养，其中成绩比较优秀的人员，将进入大学深造......

    当然，想要达到黄宇想要的效果，没有十几二十年，基本上是不可能的。

    但这不妨碍黄宇提前布局。

    不说别的，寰宇领地目前还有很多青少年甚至成年的学员。

    如果能够更系统的教育培训过程，他们掌握的能力也就越扎实，潜力也就越高。

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