27 暗谋 (第3/3页)

我们在这些部门的力量并不占优。但是在学院、贸易商会等方面，我们得人手现在还牢牢把持住了重要岗位，就算是这位新任镇长下达命令，如果没有我们的配合，很难推行下去。”

    奥伦姿上台才不过一年左右，却已经掌握了绿湖镇过半的实权，这似乎在验证特里斯过往数十年来对镇子的经营脆弱不堪，换做是荒野其他部族乃至四大文明王室更替，恐怕都不会出现这样的情况。

    但是，这其实是绿野部族管理阶层有别于其他势力的巨大差异，也是特里斯眼前这十几个心腹担忧权力交接的原因所在。

    粗粗算来，艾伦掌控绿野部族将近三百年，也是部族飞速成长的三百年。从一个人口不过数十的小聚落，到如今地盘幅员数十万平方里，麾下地精人口超过三十万，其发展的速度即便是在荒野部族历史中，也算是其中佼佼者了。

    部族人口增长速度虽然强劲，不过其中以家族为单位的小型团体规模，却是不见有太大的变化，放眼整个部族，除去吞并阿吉纳加部族时残留下来的几大家族外，绿野本土家族人口最多者，也不过是出了石生、法卡多两代掌权者的磐石（绿野）家族，其人口规模至今也才四百出头而已，在绿野中担任大小头目职务的人才仅只有十人。

    部族中家族势力一直被艾伦刻意地控制打压着，这样做有好有坏，但是发展至今回头看来，显然是利大于弊的。

    没有强大家族的骨干，部族的凝聚力就得依靠统治层花费更多的精力，才能达到有强大家族维系族群凝聚力的效果。

    还有教育体系方面，没有强大家族的教育辅助，这也就意味着部族需要在教育方面支付更多的资源等等……

    但是没有了强大家族压制，也能造就更多的小型家族，让他们拥有更多的生存空间。虽然小型家族对部族的帮助不大，而且新旧替换频率也快，但是其拥有更大的活力，可以带动部族中低层的生机。

    尤其是部族权力轮替上，因为没有大型家族的存在，所以很难形成世袭罔替的固定权力阶层，这便让部族交接时不会出现太大的抵抗与对峙。

    像斯诺弥一族提姆上台后，很长一段时间都在跟族中五大家族角力内耗，而这样的情况，在当前的绿野部族中，是很难出现的。

    眼下丹尼斯、伊曼等绿湖镇中重要岗位主管、头目们，也因为他们各自底蕴不足，单独面对新上任的奥伦姿镇长让他们轮替岗位的要求时，往往也只能服从命令。

    “嗯，所以我才会一直顶着几大学院名誉院长的头衔，没有主动请辞。只要我这个校长的身份还在，奥伦姿想要越过我任命新的学院院长、校长，就很难实现。”

    特里斯点点头，表示同意丹尼斯的意见，同时不忘宽慰自己眼前的心腹们：“之前奥伦姿也曾想要让杰奎琳你们的岗位调动一下，被我明确地反对制止了，但是丹尼斯你政务官的职位怕是得放弃，我会把你安排到联合商会会计部做主管。”

    “明白。”

    丹尼斯并不意外，行政部门是奥伦姿镇长上任之后，便首先开始整顿的部门，如今上上下下除了丹尼斯和寥寥几名中层干部外，其他的地精干部都已经成为奥伦姿的人了，自己再眷恋政务官这个位置，其实也不会有什么实权。

    “接下来伊曼你回去之后，就做好准备，我会尽快促成你们的重骑兵大队回归绿湖镇。”

    “骑兵大队这边镇长不用担心，现有的十个骑兵中队副统领，有八个都是我一手栽培起来的学生和战友，就算我不在军队中也随时能调动他们。”

    “那就好！！”

    隐秘的会面很快散去，几名重要地精权力者悄无声息回到自己的岗位，绿湖镇中普通百姓似乎并不能感觉到来自中高层的微妙气息，生活依旧平淡安详。

    

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