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    第557章 你滚! (第1/3页)

    周霞先行联系了玩具十五厂的陶光耀同志。

    然而不巧得很,陶光耀到北金出差去了,要月底才能回来。

    王林只能遗憾的与他失之交臂。

    下午王林视察车间。

    这次江瑶在厂里,全程陪同王林。

    王林对自己所有的工厂,都实行5S管理。

    这一套管理方法,是从东洋、香江学习回来的。

    但王林并没有生搬硬套,而是因地制宜,转变成适合国情的管理方式。

    王林开的工厂,毕竟带有国企性质,他不能把资本主义的管理方式,一刀切的进行应用。资本主义对员工的管理是极为严格的。这一点,从卓别林演的黑白电影,就能看出一二。

    在高度自动化的流水线上,工厂的职工做的事情,是高度重复的。

    工厂只需要把职工进行工具化和机器化管理,精确到上洗手间只能规定几分钟,喝茶几分钟,超过就要扣工资奖金。

    这一套管理,在国企肯定是行不通的,也是不够人性化的。

    江瑶将王林制定的管理方法,很好的贯彻到底。

    工厂的管理,最重要的部分就是对生产车间的管理,也就是对车间所从事的各项生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列管理工作。

    车间是企业内部执行生产任务的单位,它以单纯完成厂部下达的生产计划为目的,只需要通过具体的生产活动来保证企业目标和计划的实施,一般不需要直接对外发生经济联系。因此,车间管理属于内向型管理。

    按照管理层次的划分,企业管理位于管理的最高层,车间管理位于管理的中间层,班组管理位于管理的作业层。

    对于最高管理层来说,车间管理属于执行型;对于作业管理层来说,车间管理又属于指令型。

    车间既要执行厂部下达的指令,并且为厂部提供信息,又要对工段、班组下达指令,以便协调整个车间的生产活动。

    王林每次来车间,都会和各个工厂的厂长交流管理心得。

    一方面他可以传授自己的管理经验给他们,另一方面他听取厂长的工作汇报,从而找出管理中的漏洞。

    视察完工厂,一下午的时间就悄悄溜走了。

    王林开着车,从园区出来,顺便到外面的集资房土地上转了转。

    爱秀集团已经在园区附近拿下一片土地,准备建集资房。

    最开始,王林定的方案是只建两种房型。

    但后来他又觉得,两种房型太少了,因为他得为公司的高管们着想。

    高管不能和普通员工住一样的房子,那就没有差别了。

    但建别墅群的话也不实际,一来土地来限,二来国内大环境下,企业老总们私建别墅之风还没有盛行,爱秀集团真要当这个典型,只怕换来的不是掌声,而是巴掌声!

    在人民群众住房面积最为紧张的时候,仇富心态最为严重的时代,王林不敢冒天下之大不韪,让自己的老总们享受资本主义富人们的待遇。

    等到国内舆论环境宽松以后,商品房被大众接受以后,他再买地建别墅,那时就不会被人关注和攻讦了。

    所以,这次的集资建房,王林只给高管们一个更大的房型,也就是150平方米的面积。这样的区别,所有人都可以接受,也不会引起社会舆情的关注。

    集资房的工地还没有正式破土兴工,王林开着车游了一圈也就回家了。

    他上午已经写好了纸尿裤宣传的用语,以及纸尿裤使用说明,回到家吃过饭后,他便拿着材料送给钱玉英。

    王林一进周军家门,就看到气氛不对劲。

    周家人都在,就连周汉民都过来了。

    还有一个熟人,就是之前帮过王林忙的毛志和。

    毛志和不论是从长相还是气质上来看,都算中上之资,和周霞真的是般配。

    王林先和周汉民见礼,然后把材料递给钱玉英。

    钱玉英本来怀疑王林祸害了自己的小女儿,但无奈家里人的胳膊都是朝外拐的,硬是把她欺骗过去了。

    所以,她对王林还是一样的心存好感。

    钱玉英接过材料,难得的露出一丝笑容:“王林,这个我等下再看,我们在开家庭会议。”

    王林哈哈笑道:“那我算不算家庭成员?可以列席旁听吗?”

    周

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