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    第九百六十八章 设置一个死局 (第3/3页)

建造屠宰场和食品厂,可以卖给商超,也可以自己制作成半成品和现成品出售,可以做开袋即食的产品。

    只要保证有流量,有销售渠道,能让产品变现,赵明阳就敢做,最终做出多个农产品和鱼肉类的品牌出来,包括大米等。

    这些配套还能做周边辅料油盐酱醋茶等,最主要的,这些商品不会害怕通货膨胀,都是硬通货,物价涨这些产品必定跟着涨,经济不好这些产品也不愁卖。

    其次,赵明阳听取了吴忠华和徐清明的意见,他压根不打算赚多少钱,但也没多少人敢惦记他的产业。

    赵明阳最终想要直签百万员工,一名员工可能平均要养活家中两人,加上员工自身,直签一百人就是三百万人的生计。

    赵明阳是做慈善的吗?显然不是,他还要给这群员工弄家属保障,就是有员工家属得了重病,公司帮忙出钱救治和企业员工内部互助,说白了,弄个内部互助,让员工感谢公司,在对企业有依赖性。

    还要弄幼儿园,让员工孩子面免费上学,产生归属感,幼儿园的收费现在都非常的高。这也帮员工减轻负担。

    员工生日,员工父母生日,父亲节母亲节都会给两百元红包,这再次让员工感受到在公司的幸福感。

    这些钱从哪里来?从企业盈利中,前期赵明阳要把钱花明白了,最终让赵明阳所有的公司都归纳到这个公司里,每年最多保证公司净利润在几十亿,甚至十几亿,把钱全部花在员工身上。

    还要建造员工宿舍,就是公司账面不留钱,最终的目的是这家企业只属于赵明阳的,赵明阳会亲自挑选出几千名中高层,定期给他们开会,还要给所有员工开会,加强对赵明阳的记忆点和感激,还有信任。

    而所有中高层,赵明阳已经想好了,从他自己大学的母校招聘,从复大招聘,这是一家人,谁也不敢轻易背叛,会被一群人排挤的。

    一切做完了,谁也不会惦记赵明阳这个企业了,谁盯上了,赵明阳都敢送给对方,最后对方还得求着赵明阳回来,让赵明阳重新接手。

    为什么?因为这一百人的开支不能断,就是公司的钱压根不能随便挪用和吞了,一丁点都不能动,资金链有一丁点变动,下面的员工就能感受出来的,如果下面员工拿不到持续性的保障就会闹。

    最坑的是不能让这些员工失业,人口基数太大了,这要赔失业金就是一笔天大的数目了,这个谁承担?没人敢承担,必须保证公司正常的运转,其次是家属保障,三百万人中每天都可能有几百人生病住院,这都是钱,这笔钱不能断,都是救命的,公司还要每天都要支出员工和父母的生日,费用,过节费。

    谁接手就会接手来个烫手山芋了,看起来家大业大,实则是处处皆危,因为这里存在中高层都是赵明阳的人,如果谁来了想动,那一时半会动不了的,要撤了,就基本企业停止运转了,不换,这群人听诏不听宣,新来的调动不了任何人,还要每天考虑员工的事,没法近一步发展。

    死局,这就是一个死局。

    这个公司只能属于赵明阳的,谁也不想要一个不赚钱还事多的产业,赵明

    阳可以从这些产业中获得财富,因为他知道怎么破。

    这就是曾经的智者说的共同富裕,这四个字很多企业家没理解透,这就是护身符。

    很多企业家,可以说资本家贪图一时财富和名声,把所有一切都归功到自己一个人身上,实际上也没什么产业,这样的有啥威胁?

    全部财富都在自己那,可能被人一下子轻易拿走了。

    赵明阳这个想法也是和某大佬学的,他就拼命直签员工,各种补贴员工,中高层都是他的学弟学妹,结果谁也拿不走还得帮他请回来,这就是格局了,企业初期就有高人给了指点,当时所有人不理解,后来所有人都理解了。

    赵明阳就要复制这个,这个是最安全稳妥的。

    就在赵明阳沉思的时候,手机响起了,赵明阳看了一眼,一脸的问号,这人怎么给自己打电话了?

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