第三百一十章 好莱坞隐性的种族歧视 (第2/3页)

前三，家里那边就可以解决一半的拍摄费用。

    Ang Lee有信心，还因为他最近找到了一个合作伙伴，叫做詹姆斯·夏慕斯。夏慕斯是个犹太人，自己出来成立了一个独立制片公司，想进入好莱坞。

    而他之前也当过编剧，Ang Lee对自己的编剧水平不是很有信心，所以拉他来帮助自己编剧。这位詹姆斯·夏慕斯的编剧水平其实也一般，但是他对各种三幕剧的结构熟稔于心，正好可以弥补上Ang Lee在结构上的弱点。两部剧本经过他的修改，更加紧凑，有了那种可以卖座的商业片的套路，又不失华裔的那种细腻感。

    “你决定了？”，罗纳德看完了两部剧本，看着Ang Lee问道。

    在自己的白日梦里，其实Ang Lee的表现不错，还帮着海伦之前的电影做了不少基于女性心理上的修改。

    不过罗纳德知道这位和自己一样，也是不甘于在公司里当一个编剧医生的，或早或晚，他都要走出当导演的一步，总进那个不稳定，非常耗心力，却总是很有吸引力的工作岗位。

    “我想明白了，我在纽约生活了十年，我的生活经验，既不是纯粹的华人，和不是伱们阿美利加人……”

    “哈哈哈，那你也可以在这里拍啊……”

    罗纳德早就答应过他，只要Ang Lee有剧本通过白日梦的绿灯，就会投资给他拍摄小成本电影练手。

    不过Ang Lee这次，可是要把拍摄的地点，改成他的家乡。这样，白日梦就不能够给他提供各种便利了。

    “我想明白了，我这样的英文，现在在好莱坞，很难获得工作人员的认同……”

    罗纳德在心里叹了口气，他明白Ang Lee没有说出来的意思。好莱坞虽然开放，但是那是对各种技术人才的开放，对各国的技法，手段，只要能帮助票房，都会非常快速的引进学习。

    但是导演是电影剧组的灵魂人物，一个剧组都要按照他的命令来运转。在这种岗位上，好莱坞还是有一种种族歧视的。

    不管是不列颠的，欧洲的，还是澳大利亚的导演，都可以在好莱坞相对容易的找到项目。但是那些来自亚洲，拉丁美洲，等等第三世界国家的，和自己的种族不同的导演，在好莱坞就没有那么容易找到导演工作了。

    比如，在导演行业里，享誉世界的黑泽明，在好莱坞基本上就找不到工作。如果黑泽明还有语言的隔阂，那么，孟加拉裔的印度导演萨蒂亚吉特·拉伊这位也是很著名的导演，也在好莱坞找不到工作，就不得不说，肯定有种族歧视的原因了。

    这种隐含的歧视，在演员行业也有。外国风情的女演员，因为剧本的里有这样一个角色，能够出演好莱坞大制作的女主角的情况也不是没有。

    但是，一个黄皮肤的说着日式或者中式英语，或者说着印度式英语的男演员，几乎不可能在好莱坞制作里拿到男主角。

    这是隐含的种族歧视，但是也是好莱坞市场的现实。试问，有多少青少年男观众（也是现在电影观众最重要的一群人），愿意看一个肤色不同的外国人，和阿美利加的白人美女谈恋爱呢？

    Bruce Lee那种特例，是他本人的个人魅力，和阿美利加人从来没看过的那种利落的功夫，才引起了大众流行。但是他在世的时代，不喜欢他的观众也非常的多。在Bruce Lee的电影里，也没有出现白人的女主角，虽然他本人娶了一位白人妻子。

    Ang Lee赧然一笑，他自己明白，自己这样的英语水平，就算不看自己的长相，很多剧组的工作人员，也很难服气的。这样的话，在好莱坞拍片，压不住工作团队，肯定是个灾难的结果……

    而回家乡就不一样了。他是纽约大学的研究生，在好莱坞近年表现非常强劲的白日梦影业工作（家乡引进放映了一些罗纳德导演的电影，所以白日梦在那边还有些知名度）

    这样，那些家乡的电影工业的从业人员，对从好莱坞回来的Ang

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