第六十三章 徐师妹做我秘书 (第2/3页)

    “以往拜入我昆仑门墙之人，以修行世家的族人，以及各中小型门派的高层子女居多。”徐应怜沉思片刻，忽然说道，“简单地说，便是这些人的出身背景和周边人脉，使其能更早地接触到修行。”

    “换言之，在那些贫寒出身的求道者里头，会不会有许多人也拥有修道天赋，但却因为家境等原因，没有办法通过昆仑的入门测验呢？”

    “假如我们能在神州各地设立道观，雇佣凡间道长，专门搜寻一些具备修道天赋的贫寒子弟，岂不是便能更好地为宗门搜寻人才了吗？”

    秋长天闻言微讶。

    并不是说徐师妹这个计策不好，相反却是非常出色——现代社会的招生办便是这么来的，各大高校早就有非常成熟的方案了。

    然而，这里可是管理效率非常原始的修真界啊！

    似魔教六道这些比较有进取心的宗门，长老真人们还会在神州到处跑来跑去，看到顺眼的弟子便抓来拜师（例如魏东流收郭近王苁，彩蛾长老收姜魔女）。

    但更多的则是木头式运营——我就在这里，不言不语。你来拜师，我也不喜；你不来，我也不悲。

    反正躺平等着别人来投就完事了。

    昆仑、蜀山、蓬莱，还有绝大多数稍有规模的门派，基本都是这样做的。甚至美其名曰“无为而治”，认为什么都不管才是管理学的最高精髓……在这样的环境下，徐师妹居然能想到广设招生办，实在是一种突破思维窠臼的壮举。

    还有什么理由不答应呢？准了！

    “师妹说得很好，我补充几句。”秋长天的思维也活跃起来，索性便将后世企业的管理学制度现搬过来，笑着说道，“首先，道长需从我们昆仑的外门弟子挑选，这是为了保证各大道观的向心力。”

    “每个外门弟子，若是愿意下放到九州的各大道观，便记功一等，约定多少年限后回归昆仑。该项内容作为门派任务，以对应报酬计算。”

    “外派期间，若是能找到有天赋的修道种子，便可以直接向门派内推。内推成功，额外给予

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