1250 培训津贴 (第3/3页)

件是没有限制的，不需要绑定，也不是针对特定的学生对象，空间也可以随意挑选，所以，这培训理论上想在哪开就在哪儿开。

    而且陈楚打算将学校的老师都培训一遍，不过，肯定不是自己培训，没那能力，也没那精力。

    陈楚打算邀请一些退休的且德高望重，水平极高的老教师回来培训培训。

    谈教育理念，谈教育工作的安排等等。

    掩人耳目是一个目的，同时也是一次全新的实验。

    如果通过这样的培训方式，的的确确能够让教师们的执教水平提高的话，那陈楚真的不仅仅是可以去西南教局了，甚至都可以冲教育部。

    教师和学生两头抓！

    没准真的可以在有生之年见证历史。

    为了这事情，陈楚就把这个周末去幸福小灶补生日的计划延后了，趁着周五就赶紧召集了年级组长们以及各学科主任，决定开展培训计划，推荐一些人选。

    不用担心请不来，实在不行我亲自去请都行。

    需要的就是人选。

    目前培训暂定是四周，每天的晚自习，没课的老师如无特殊情况都必须到场参与培训。

    这个肯定得强制性参与，哪怕有可能会招人恨。

    当然，为了让参与培训的老师们能够全身心的投入到培训之中，除了安排史诗级教育摆件之外，陈楚还打算弄个培训津贴出来。

    全勤式的，比如一位老师这将近一个月的时间，参与过十次以上的培训就可以拿到培训津贴，如果写出来了相当不错的心得，津贴还更多。

    不过这钱当然不可能是学校出，教局也不可能出。

    陈楚更不可能去找人家金所长要这钱。

    所以思来想去，打算自己来出。

    该舍得还是得舍得，为了长远的计划考虑，陈楚更是决定一口气拿出十万块钱来作为津贴来单独发放。

    要不是现在陈楚手上的奖金已经花得差不多了，感觉还可以拿出来更多。

    反正先看看效果再说。

    《2023年1月20日，2点20分，母子平安》

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