第四十二章 结束 (第1/3页)

    脑叶一天的工作结束后。

    Hod找到了安吉拉，提出了她的请求。

    “我奉劝你接受我的建议，—不要和员工建立私人交情，和他们保持距离，不要对他们采取不必要的动作。”

    安吉拉

    “尤其是那些精神状态不稳定的员工。”

    “可是···可是伊娃的精神状态十分稳定！”

    “我并非指她一人，而是你的整个企划。”

    “权限给你了，希望你能把握分寸。”说完，安吉拉离开了，在那最后她睁开了一直微闭的双眼看了Hod一眼。

    而Hod记住了安吉拉看向她的眼神，充满了悲伤与同情，很难想象一个机器会如此逼真···

    她是为自己悲伤，确实对Hod的同情。

    她为何一直紧闭双眼？

    只是因为不想见到的事物，闭上双眼便无须再见。

    只是因为无法改变的事物，闭上双眼便无须改变。

    那为何在最后又睁开双眼？只因还怀有一丝的期待，期待剧本终末，能获得她应有的席位站在众人的身边，获得所有人的认可。

    安吉拉在心中默默叹了一口气，按照以往剧本的经验，很快，Hod就会陷入自我怀疑，然后发掘自己内心的真实想法。

    认清那个伪善的自己，而后陷入崩溃···不只是这样，很快，zach也会紧跟Hod的步伐，也出现逆卡巴拉能量暴走。

    甚至两者一起崩溃也不是不可能。

    安吉拉存在的意义只是为了在这个炼狱之中让部长们更加痛苦，以此来加快剧本的进程，同时对X加以指引。

    她只负责回绝Hod那些能显著拔高员工生存率、或者降低员工生存率的企划，而其他不会带来任何改变、只会耽误时间的企划不在她的管辖范围内。

    就像之前Hod私自进行的那个“为接受心理咨询的员工提供脑啡肽”的企划，只会提高员工的出现意外的几率，所以被她毙掉了。

    同时她减少了对培训部的脑啡肽供应，这下任凭Hod再怎么折腾，也无关痛痒，所以她对此睁一只眼闭一只眼。

    不过，另一方面Hod真的有很多能够提高员工生存率的企划，但那些都被安吉拉严厉否决了。

    因为一旦她同意，剧本就会重新开始，这次轮回就会因此失败，一切都回到最初的状态。

    安吉拉的工作就是毙掉所有能提高或者降低员工生存率的企划。

    唯独Hod的心理咨询对员工们的存活毫无作用，只会让她自己受伤，加速崩溃，每次循环都是如此——

    安吉拉自然不会加以阻拦，有时甚至还要推波助澜。

    看着安吉拉离开的Hod握紧了双拳，她所作的一切都是为了员工们，可为什么没人能理解她呢？

    所幸，眼下她有了一个证明自己的机会，因为有其他部门的员工主动来找她，她的心理咨询马上就能看到成效了···

    就在Hod走回部长办公室的时候，她在拐角听到了那两名新晋员工的声音——作为她的部员，她能记得每一个从她这里待过的员工的音容，这是其他所有Sephirah都做不到的！

    Hod鬼使神差地停了下来，她突然想听一听员工们的对话。

    员工们会讨论什么呢，会讨论她吗？

    Hod突然产生了期待，她为员工们付出了那么多···他们在私下里是怎么看待她的呢？

    “你觉得咱们部长怎么样？”员工甲问。

    “啊，挺不错的。”

    Hod闻言心里一喜，正要出去和他们打招呼，给员工们一个惊喜的时候——

    员工乙又说道：“在折腾人那一方面是挺不错的。”

    Hod刚听到的心一沉，刚迈出的半步退了回来。

    “噗嗤。”员工甲笑出了声。

    “我觉得，整个培训部门最好相处的人就是我们前队长，虽然她就带了我们一天···现在的队长那么颓废消极，昨天甚至还因为把对魔弹射手的工作搞砸了牵连了我们···”

    “正常吧，谁让他以前的上司是Hod呢？”员工乙嘲讽道，“在那个伪装善心的铁盒子手底下干那么久，换做是我的话，我也会跟队长一样。”

    “也是，搞那么多没用的企划，不如多给我们一些休息的时间——”员工甲打了一个哈欠。

    ‘没，没用的企划？’

    听到这里的Hod仿佛被无数利箭所洞穿。

    她精心布置的企划竟然会得到这种的评价？

    要知

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

重要！！！重要！！由于言情小说阁在百度上可能搜索不到了，所以请各位网友们把我们言情小说阁→→→→阅读记录←←←保存到浏览器收藏夹里，打开返回到自己最近阅读的小说页面，以便实时阅读小说最新精彩内容！言情小说阁承诺：所有的小说绝对最快实时更新最新章节，也可以记住我们的域名：www.xianqihaotianmi.org（鲜妻好甜蜜） 谢谢大家的支持！很重要！！！

『加入书签，方便阅读』