232.准备 (第1/3页)

    伯纳吃西瓜的场面有些惊悚，吃的满脸都是红色的瓜肉和汁水，就跟生吃了一个人似的。

    不过虽然看上去很惊悚，但他却很神奇的没有浪费哪怕一点点的果肉和汁水，他一边吃，一边将脸上沾着的甜丝丝的果肉刮下来舔舐掉，吃到最后，除了一些实在站在脸上弄不下去的痕迹外，连多余一滴的果汁都没有浪费掉，实在是神奇得很。

    安楷在这个过程里也没有闲着，他将伯纳拿来的文件翻了一遍，看似都是蝎鸡毛蒜皮的消失，实际上关系到庇护所的方方面面。

    简而言之，这就是庇护所的民生资料啊。

    比如说很多人都觉得盥洗室最近有些拥挤，很多人在自己工作之余想要使用盥洗室的时候，发现很多人在和自己抢地方，搞得自己还得排队，白白浪费时间不说，有时间遇到特别紧急的情况还得忍着，让人难以忍受。

    这说明什么？说明在班组排次的时候有问题，造成了多个班组同时休息，结果导致盥洗室人满为患。

    再比如说最近有人觉得学习室里太过吵闹，让他们难以静下心来学习。

    这说明学习室的管理有问题，同一时刻放进去了太多的人，而且对想要学习的人之间没有一个甄别筛选的步骤。

    想要学习是正确的，但并非每个人都有足够的自控能力和自觉性，有人是真正的想要学习，有人是想要学习和放松的心情参半，有人则是纯粹的不想“落后于别人”，总之，庇护所如今的学习氛围确实是不错，毕竟掌握一个新的技能，就可能让自己日常得到的积分数量提升，过上更好的生活，因此大多数人还是愿意学习的。但也不排除这些人里面会有一小撮的害群之马，当然他们或许本心并非去妨碍别人，但一些无心之举，却事实上对他人造成了影响，这也不是假的。

    类似这样的情况不多，但也不少，总之都需要进行调整。

    这也是管理一个庇护所必须要面对的情况，系统能给安楷带来的，除了强大的制造能力外，就是类似洗脑一般的忠诚度系统。

    但这个所谓的忠诚度，只能保证成员们不会背叛庇护所，不会做危害庇护所的事情，但并非让他们一个个变成无脑的工具人。

    他们有自己的诉求，有自己的想法，有喜怒哀乐，有各种高亢或者低沉的情绪，因此他们每个人都会有自己的行动准则，而不是机器人或者游戏NPC那样，只要安排下任务，就能蒙着头一言不发的去工作。

    哪有那么简单的事情哦。

    安楷需要成长，其他人也需要不断的成长，问题总是会出现，只要努力想办法解决就是了。

    好在他手下还有伯纳这个秘书，伯纳不是最专业的那种秘书，管理能力其实也是差强人意，当然是比安楷要强一些的。老实说，就他们这么个草台班子，正常情况下早就乱套了。像是赫尔托的那几个大型庇护所，几乎每一个都实行高压统治政策。因为末日时代，人心是最经不住考验的，若非有强大的武力进行威慑和镇压的话，被生存压力几乎逼疯的幸存者们，能将他们看到的每一片面包都疯抢掉，也能将每一个试图阻拦他们的人活活撕碎。

    这又有什么难的呢？

    也就是安楷这样，能够通过系统保证大家的忠诚度，才不需要使用那种武力镇压的统治模式，才能有一次又一次的试错机会。

    大家群策群力，多次讨论和调整，总能找到更加合适的管理方式。

    注意，是更加合适，而不是最合适，因为世界上永远都不存在最合适的管理模式，人是会变的，社会是会变的，生产关系更是会一直不断变化，在任何一个世界，都绝对不可能存在真正意义上的完美的制度，所谓完美，也只是缺点暂时不够明显罢了。

    ……

    与此同时，奥多庇护所内，不断训练手下消防队员的肯特，参加了他加入奥多庇护所后的第一次高层会议。

    当然他远远不够资格成为奥多庇护所的高层，他甚至连中层都算不上，只能算是一个比较特殊的小队长罢了。之所以被允许参加这样的会议——以旁听的身份——主要还是这

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