第五七零章 好消息传来 (第2/3页)

是不做事，江城淘宝电器公司也养得起！

    照顾身边需要帮助的人就是孙健开公司赚大钱的目的之一！

    这群因为下岗需要重新安置的残疾人与江城淘宝电器公司有缘，照顾他们的生活就是江城淘宝电器公司应尽的责任和义务！

    照顾好他们，就是减轻一批家庭的负担，为地方百姓造福，江城淘宝电器公司不仅能得到荣誉，还能减税！

    淘宝电器连锁店本地化是孙健一贯的经营策略！

    孙健指明了方向，叶茂、周志平、吴杰和朱俊松四个经理肯定会暗地竞争，将身边的店长和副店长都派出去寻找门面，谁先找到五家门店，谁在省城先开业？谁先购买小汽车？

    谁找到门面，谁担任店长？还有二百元的辛苦费，店长和副店长谁不用力？

    利益攸关，大家有干劲！

    孙健预测这段时间会不断有好消息传来。

    “刘经理，我下课后赶回来。”

    孙健也不能当甩手掌柜，十几万的银行资金转账需要他亲自授权，几千台长红电视的订货也需要他亲自打电话联系，资金支付也需要他亲自授权。

    也在逐步放权。

    如今李涛在总公司有五万元的付款权限，但需要财务经理刘芳和财务主管朱永庆签字盖章。

    江城顺圆建筑公司经理张斌、江城星火铝合金门窗公司经理何明火、江城鲲鹏软件公司经理张吉林、江城鲲鹏软件研究所所长严元朝和分公司经理刘敏、周志平、叶茂、吴杰、朱俊松都有一万元的付款权限，需要告知李涛和刘芳事由，分公司出纳和会计签字盖章。

    孙健从建立江口淘宝电器店开始，就将现代人事管理制度、财务制度和岗位职责制定出来，员工培训的第一堂课就是要背诵公司制度和岗位职责。

    在实践中发现问题，不断完善，到现在为止，还没有发现公司财务上出问题。

    人事管理制度、财务管理制度和岗位职责在任何时候都不能成为摆设，一旦制度和职责有缺陷，就会被人钻空子，管理层和员工就会滋生腐败和贪婪。

    共患难容易，事业成功了，管理层就会不满足！

    孙健会将这些公司变成股份制有限责任公司，让管理层和员工持股，享受股份制公司

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