第1322章 加薪 (第3/3页)

色，既高兴又无奈。

    高兴的是他能权衡俱乐部的利益，而不是听着加薪就欢欣鼓舞。无奈的是三德子的层次终究是低了点。

    后世足坛里称他为“商业奇才”，也就是矬子里面拔大个了。

    归根结底，他只是格雷泽家族从摩根挖来的一个管理贷款业务的小经理，最多算是摩根的一个中层小领导。

    水平还是不太够。

    不过这也正常。

    区区65万英镑的年薪，能挖来什么高级别的人才？世界级企业的高管，谁不是几百万几千万美元的年薪？

    这也就不奇怪欧洲足坛的商业发展这么差劲了。

    没人才啊！

    俱乐部的管理人员一个个都这么点薪水，还指望着他们能做出什么经天纬地的大事业？拿多少钱，干多少活，这是市场的最大规律。

    周不器看了看时间，是东京时间早上10点，美东时间也不算太晚，就拿出手机，拨通了一个电话。

    电话那头是控制着传媒巨头康卡斯特集团的罗伯茨家族的小儿子。

    小罗伯茨是现任nba费城76人队的老板。

    “我是周不器，这么晚了还打扰你，我有点事想问一下……嗯，太抱歉了，这么晚了还打扰，我有点好奇，你的球队总经理年薪是多少？运营总裁呢？嗯，好的……”

    本以为只是一个简短的电话。

    可对方特别热情，非常热情！

    因为最近纳斯达克有一批股票在大涨！

    冥王星资本还处于认购期呢，就已经给所有投资者发出去了第一份财报，增长了14.6%！

    太牛逼了！

    这才过去了一个月吧？

    周不器耐着性子跟他聊了5分钟，才好不容易结束了通话。

    然后，就深感无奈。

    靠！

    篮球在美国，只能算是第四大运动。在世界范围内，跟足球就更没法比了，堪称天壤之别。可nba的赚钱能力比足球强太多了。

    调查之后就发现了端倪。

    费城76人的总经理年薪550万美元，运营总裁年薪360万美元。曼联的执行副主席、ceo的年薪是75万英镑，商务副总裁的年薪是65万英镑……

    这就很能说明问题了。

    高年薪对企业的危害性远远大于低年薪。高年薪最多就是减少了公司的利润，低年薪却会让公司错失了大量人才。

    就比如紫微星的市场副总裁陈国幻，他要不停的出差，去全国各地拜访客户，去游说大客户在紫微星的平台上打广告。

    周不器看过他的月报。

    上个月，他个人报销了67张机票。平均一天飞2次多，拜访了130多位客户。这种工作量，一般人谁能承受得了？

    给的报酬低了，行吗？

    给多少钱，就要干多少活。

    难怪很多俱乐部的球场广告牌都是空着的。

    高管们拿着那么点的钱，谁愿意干这种脏活累活啊？坐在办公室里，等着商家主动上门来合作，好不好？

    不来？不来就空着！

    此前，周不器已经联系了猎头公司海德思哲，希望他们能从好莱坞挖来高级人才，模仿好莱坞电影来帮曼联做衍生品推广。

    要是没有足够的薪水，谁来啊？

    这件事必须马上做，周不器果断又坚定的道：“找德勤，筹建薪酬委员会，为曼联制作新的薪酬体系！这是曼联改革的当务之急！”

    7017k

    

重要！！！重要！！由于言情小说阁在百度上可能搜索不到了，所以请各位网友们把我们言情小说阁→→→→阅读记录←←←保存到浏览器收藏夹里，打开返回到自己最近阅读的小说页面，以便实时阅读小说最新精彩内容！言情小说阁承诺：所有的小说绝对最快实时更新最新章节，也可以记住我们的域名：www.xianqihaotianmi.org（鲜妻好甜蜜） 谢谢大家的支持！很重要！！！

『加入书签，方便阅读』