第五十章 接班人与接班人 (第2/3页)

出次级篮球联赛的圈子。这样斯特恩就可以直接掌控nba下属的发展联盟，而不用每年出钱还要看托马斯的脸色了。

    不得不承认在运营方面，托马斯和斯特恩的差距还远的很，现在看来托马斯的cba已经有些无以为继了，没有联盟的赞助，没有观众，没有广告，没有对球员的承诺，倒闭只会是时间问题。

    作为球队发展部的主管，卡尔被奥尔巴赫要求参加这次会议，并且尽量帮助波士顿在组建中捞得一些好处，特别是如果能那从那些落选球员中淘到一些宝贝可就更好了，这也是奥尔巴赫要卡尔带上莱昂的原因。

    当然，这并不是莱昂前往纽约的最主要原因，卡尔知道奥尔巴赫让莱昂去纽约的真正目的就是为了给自己的这个继承人积攒资历和经验。在波士顿近两个月的球探工作这小子干的不错，但他只是在技术层面做的很漂亮，而篮球工作并不是纯粹的技术工作，这同样是一个需要广泛的人脉和运作能力的事业。

    奥尔巴赫在1984年斯特恩刚刚上台的时候，个人在nba的资源、人脉、影响力达到了巅峰，甚至能够直接硬抗斯特恩的工资帽新政，迫使联盟更改规则推出“伯德条款”，并在1985年以东部冠军的身份运作到了当年的榜眼秀，如果不是从那年起nba选秀规则更改，让奥尔巴赫得到帕特里克－尤因的意图破灭，以及伦－拜亚斯的意外身亡，那么凯尔特人队的统治绝对再延续十年。

    随后斯特恩构建的新规则，联盟其他死敌的劫胡捣乱，以及一系列让奥尔巴赫都感到绝望的巧合，使主教一个又一个近乎完美的计划通通破灭，老头子才终于心灰意冷。

    卡尔知道，这次将是奥尔巴赫的最后一搏，之前把他赌注放在了皮蒂诺身上，放在了邓肯、诺维斯基身上，现在他要把自己在篮球界的一切交给那个不知道从哪里来的小子，让他参与球队的选秀，经过发展联盟球队组建的历练，以后还会通过一次次考验把他推上更高的地方。

    想到这里，卡尔皱了皱眉头，心里也不禁有些妒忌，要知道当年奥尔巴赫的得意门生，波士顿英雄，超级巨星拉里－伯德都没有得到这样的待遇。这位天纵奇才退役后在凯尔特人担任球员主管，可是五年的时间里他的主要工作是在温暖的佛罗里达打高尔夫。

    卡尔知道自己并没有成为球队主帅甚至总裁的天赋，他在凯尔特人当过几个赛季的主教练，面对球队糟糕的阵容，糟糕的老板——保罗－加斯通那时候的主要精力放在发债券上，以及糟糕的选秀顺位，他一筹莫展。曾经广布联盟的凯尔特人系关系网，在斯特恩的打压下已经支离破碎。还有一些已经决心为其他球队全心效劳的“反骨仔”，多次对凯尔特人背后捅刀子。想到这里，卡尔就会觉得，皮蒂诺的失败也在情理之中了，一个在大学取得成功的教练，到了凯尔特人面对的问题根本不是一个量级的。

    这样想想，卡尔心中的嫉妒之心也就烟消云散了，

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