第六百七十章 管理之道 (第2/3页)

指在生产经营管理过程中，要以人为管理工作的出发点和中心，围绕着激发和调动人的积极性，主动性，创造性的展开工作。强调对人性的理解，树立以人为中心的管理理念，以实现人的全面发展为目标，从而理解人，尊重人，解放人，依靠人，关心人，爱护人，培养人，教育人……”

    林枫听了，频频点头。

    这些只不过是管理常识，任何一个领导者，几乎都听过这样的基础课。

    但谭有福是前辈，他肯耐心跟你讲这些，本身就是一番好心。

    “林老板，我经常去参加一企业家课程。”谭有福笑道，“你有空的话，也可以去参加，可以学到不少知识。”

    林枫笑道：“好的啊，不知道谭董参加的是哪些大师的课程？”

    谭有福道：“我跟你讲啊，那些所谓的什么金融大师啊，经济学大师啊，都信不过的，你不要去听他们的课，听了也是浪费时间。”

    林枫笑道：“那我应该去听谁的课呢？”

    “我推荐一个人给你，他不是专业的讲师，不会教给你所谓的成功学，也不会教你怎么去做好一个企业。”

    “那我跟着他学什么啊？”林枫不由得失笑。

    “他只会教给你，他的经历。他曾经也是一个企业家，有过很成功的时候，但后来还是失败了。他会把他成功还有失败的一切经验，都告诉你。让你从中汲取营养，自己去了悟。”

    谭有福很健谈，说起来没完没了：“至于那些所谓的讲师，那你就不必去相信他们的话了，一个连企业都没有做过的人，你去听他讲企业生存之道，那不是水中捞月吗？”

    林枫笑道：“谭董，看来，你深有体会啊！”

    谭有福道：“可不是嘛！这个世界，沽名钓誉的人多了去了！当然了，他们讲的，也是上学来的道理，所谓领悟之道，在乎一心，兴许就有人听他们的演讲，真的把企业做成功呢？瞎猫都要碰上死耗子呢！这种事也难说。”

    林枫道：“谭董，你说话很犀利啊

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