第五百一十九章 布局 (第3/3页)

速，一年多的时间里，员工增加以万计！

    这种迅速的扩张，人员急剧的增加，给江汽带来了巨大的利益，但同时也产生了很多问题。

    员工都是即招即用，没有经过系统的培训。

    后招的员工，只是普通的打工仔，他们对公司没有归属感。

    公司的利益好与坏，他们没有太大的切身感受。

    林枫一直忙着公司上层建筑的建设，把公司的小事，全部交给经理人打理。

    这是梯级管理模式。

    一层管一层，就跟皇帝一样，只管身边的六部大臣，大臣各司其政，地方上也是层层管理，达到如臂使指的管理。

    林枫一直以为，江汽的管理，是很成功的。

    因为江汽一直在不断的扩大利益！

    林枫觉得，只要公司赚钱，那现在的管理，就没有问题。

    但是，现实却狠狠的打了他一巴掌。

    这次事件，林枫深刻的认识到，整个江汽，存在严重的问题。

    不仅仅是保安公司有问题！

    王海军走后，林枫久久坐在椅了上，思考江汽的命运。

    江汽需要改革了！

    不仅仅是整顿，而是改革！

    林枫想了许久，发现自己虽然拥有重生者的智慧，但对企业的具体管理，仍然不是很懂。

    重生不会增长你的能力，只是让你拥有未来的预知，还有几十年的人生阅历。

    你懂的，仍然懂，你不懂的，还是得学！

    林枫严肃的意识到，是时候请几个专来的企业管理专家，好好学习学习了。

    他不由得想到，四海集团和龙腾基金，为什么可以存在这么多年，还能做得这么强大，并且越做越好？

    这其中有什么秘密？

    林枫觉得，自己应该找李毅取经了。

    他把饶嫣喊进来，沉声吩咐：“一刻钟后，召开高层会议，所有人不得缺席。”

    饶嫣心想，老板把王海军都给开除了，公司里面，肯定出了大事，召开会议，也在情理之中。

    林枫又把高楚楚喊进来，说道：“今天晚上，饶嫣和高洁都有事忙，你留在公司加夜班。”(未完待续。)

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