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    第248章 巅峰 (第2/3页)

“我觉得李导的《西游记》写出了最经典的创业团队,就是唐僧团队,这是一个最最现实的团队。我觉得唐僧这样的领导,唠唠叨叨能力也没有,废话很多,不知道自己在干嘛的人,每个公司都有一个这样的人。”

    “还有一个像孙悟空这样的人,很勤奋,错误很多,能力也很强,这样的人每个公司每个班级里面的同学都有这样的人,很讨厌,自以为是,但他的能力确实也强。”

    “猪八戒,这样的人每个地方都有,懒一点,人还又积极乐观,同时这些人很幽默,很会讨好领导,这样的人我也很喜欢。”

    “沙和尚,太妙了,别给我讲瞎理想,实实在在,按时上班按时下班,挑着担子干活,所以这四个人合在一起,形成最最完美的团队。”

    “我特别喜欢《西游记》,我觉得这是一部划时代的作品,但是实话实说,李导之后的作品,我也看了一点,但还没有看全,但这不影响我有种感觉,就是李先生在《西游记》之后,其实水平是在走下坡路的,在《西游记》之前,李先生几乎每部作品都要超越前一部,当然,《爱情公寓》我没有看过,听说是一部很轻松很搞笑的作品,这是李先生放松之作,不影响李先生每一部作品都在更上一层楼的事实。”

    “但是《西游记》之后,毫无疑问,李先生的创作已经在走下坡路了,相比之下我的聚宝集团,每年的销售业绩都在增长,甚至是超越前一年很多很多。”

    主持人陈伟:“这个问题很尖锐,李先生你怎么看冯先生的评价?”

    李浔举起话筒道:“《西游记》同样是我最为满意的作品,想写出这种水平的作品,对我而言确实不容易,但我却一点也不认为自己是在走下坡路,因为历史的趋势就是螺旋上升,水平暂时没能突破是一件非常正常的现象。相反,我反倒是觉得,如果一件东西一直再往好了发展,一直再往更好方向的发展,每年都要超越前一年的记录,那我反倒觉得很危险,因为历史告诉我们,盛极而衰。”

    “最近看到网络上有一篇演讲,是聚宝集团一位高管的内部讲话,被人发到了网上,说销售的最高境界,就是卖给和尚一把梳子。”

    “我很不认同这位高管的讲法,因为我觉得这个人实际上是个骗子,大家都知道和尚不需要梳子,把产品卖给那些不需要这个产品的客户,我认为这就是骗术,而不是销售之术。”

    “如果一个公司,销售人员都是这种人,那就说明这个公司的价值观出了问题,一个人价值观出了问题,那么这个人早晚会栽跟头,一个公司价值观出了问题,这家公司多半也要栽跟头。”

    “看过《历史的天空》和《亮剑》的观众都知道,这两部电视剧的主角的价值观开始的时候多少都是有问题的,但两位主角又全都很成功,为什么呢?因为两位主角身后都有着一个既懂打仗,又懂政策的政委在充当幕后英雄的角色。”

    “《历史的天空》中是张普景,《亮剑》中是赵刚。姜大牙和李云龙是不是人才?当然是,而且是不可多得的人才,不论是军队还是企业,都需要很多很多这样的人才,但是这样的人才能完全放任其自由发展吗?”

    “不能!如果没有了张普景和赵刚,那么姜大牙和李云龙迟早要犯大错误,那有没有办法既让姜大牙和李云龙这样的人才发挥作用,又不让其闯祸的办法呢?”

    “我认为有,那就是‘政委体系’,这个体系不但可以运用在军队中,同样可以运用在企业管理中。”

    “每个公司都要有自己信奉的东西,有自己的价值观,并且要将这些价值观和员工的薪资、发展机会直接挂钩,在公司人才的评定中,价值观的东西占比甚至可以高达五成。”

    “像那种把梳子卖给和尚的员工,他可能业绩很好,但他在价值观的评定中却丢分很多,所以综合评定,可能就算不上是公司的优秀员工了。”

    “企业中的政委可以没有太多权利去干涉‘姜大牙’,‘李云龙’们的决策,但却直接影响整个公司的士气,维护企业的整体价值官,我想,如果一个企业只想赚块钱,那无所谓,但如果一个企业想做百年企业,那这点将至关重要。”

    李浔在脑海中的资料里发现一些关于马总的东西,于是他稍加整理后将其说了出来。

    

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