第034章 男人要有一份事业 (第2/3页)

不要满脑子拍桌跳槽，我命由我不由天什么的，这些思想或许对于他们本身有激励，但不是老板想要的。

    因为林启山当年就是个激进的会计，事务所干两年就跳槽到别人家公司手里，又跟了老板两年，学到了经验有了积累，就谢过老板自己去单干。

    他是这么起来的，但他不希望自己的员工也抱有太多这种想法，所以财务部门最好找女性，女人没那么强的事业心，一份稳定工作，补贴一下家用，OK。

    管钱的部门落实后，接下来就是门面前台、考勤、人事、秘书这些方面的，按照习惯性原则，其实一个人就够了。

    合格的资本家自然就是，让一个员工干三四个人的活儿。

    但是林启山转念又想回来，自己要有格局啊！

    他已经不需要辛苦的创业挣钱，他只要附庸风雅提高技能，就有源源不断的资金，那么这些公司其实就是为了满足虚荣心的，给脸上贴贴金。

    所以就没必要这么周扒皮了，他也打过工，知道设身处地考虑员工情绪，所以就普通岗位多招几个吧，前台来个漂亮气质妹子，调动一下员工上班打卡积极性。

    人事招个有协助管理经验的，帮助他这个老板制定岗位、公司内部管理的计划。选个优秀的，以备扩大所需，薪资可以好好谈。

    秘书这方面，给老板协助工作，接电话，事情不多但是有能力更好，有颜值那也更好了，但也不是一心奔着有事秘书干没事干秘书。

    其实这你要看是大秘还是小秘，大秘在机关领导手下，那是九千岁了，能力、眼界、做事都要求十分的稳重得体。

    小秘那就没那么高的要求。但林启山发现自己现在公司都还没跨出第一步呢，想这些有点太早了，何况他并不缺女人。

    就这么三下五除二，公司的基础开始堆砌。

    然后他就又集中心思到该做什么的问题上。

    经过这段日子来的查阅历史资料，这个世界跟前世是大同小异。

    大方向的历史都没有变化，想要捡漏未来风口，想要搞投机的，基本上都没得玩，早就被

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