537 乐饮的人事大调整 (第1/3页)

    第二天顾北就开车去乐饮那边，先后召开了公司高层会议、董事会等。

    首先是在一定范围内通告了去年乐饮集团的盈利状况，去年公司营业收入达16.3亿，又在前年的基础上翻了一翻，净利润为3.01亿。

    为此顾北决定继续采取去年的分红方式，一股一块钱，其余的资金全部进行扩大再生产，摊子铺的太大，需要的资金自然会更多。

    或许是有了前年的先例，今天的分红方式公布出来后并没有引起多大的轰动，而另一件事吸引了集团员工的注意力：乐饮集团高层进行了自成立以来最大的一次人事变动。

    董事长兼总经理顾北，辞去了集团总经理职务，只担任公司董事长，不再管公司具体业务。

    而总经理职位并没有交给他的女朋友—集团常务副总经理黄鹂，而是让东新分公司的郭照军担任，让人实在有些大跌眼镜。

    同时，原主管生产的副总经理刘德贵光荣退休，他的职位则由原苏市吴县分公司经理吴波担任。

    吴波是刘德贵的徒弟，师徒两人先后担任公司很重要的职位赢得了一片佳话，只是难受了另外一个人—鹏城福昕分公司经理赵大明，据说当公司宣布这个结果之后，晚上一个人把自己关在房间里喝了一顿闷酒。

    第二天早上却精神抖擞出现在职工大会主席台上，宣布了几大措施。一句话：今年福昕分公司必须在集团对各分公司业绩考核中拿到优秀，否则，我们一同下岗！

    一时间，风萧萧兮易水寒……

    另一个让人感到吃惊的是，顾北出乎意料新提拔了一位副总，原公司公关部部长文建东，负责人力资源、公关宣传这一块。

    同时另一个人的提拔也很引人注目，原公司基建部部长崔建华，提拔为公司副总，主管基建这一块。

    对于崔建华的提拔，底下议论的不少，他不像吴波，本来是明珠厂的“老人”威望比较高，在业务方面相当精通。也不是像文建东这样的高文凭的知识分子出身，做过记者，在申城很有人脉资源，他只不过原来是个当兵的，一直跟着大老板沾着

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