第一千三百零七章 视察南化厂 (第3/3页)

。然后对南化厂的老总道：“要把培养人才作为企业的一项重要工作来抓，不要只盯着经济利益，把人才培养出来了，企业创新能力不断增强，企业发展起来是早晚的事情，做企业要讲究长远，千万不能只盯着眼前的那点经济利益，这是你们做企业最需要注意的事情，现在讲究经济利益优先没错，但是如果没有了人，没有了企业的灵魂，经济利益迟早都会失去的，你们务必记住这一点。”

    南化厂的老总听了，连连点头，车间的生产工人听了也是受到鼓舞，陈功想了，下一步发展经济，就是要培养创新精神，作为落后地区的后发优势，就是要把创新作为超越其他地区的总抓手，只有这样，才有可能超越他们。

    李明先听了他的话，也确实感到陈功此行到南番县，绝对不只是了解情况那么简单，如果只是想着了解情况，没有必要讲这么多了，现在陈功这么讲，就是要作动员讲话，看来今后如果还想按部就班地去工作，恐怕是不行了。

    陈功在南化厂里面看了几个车间的情况，这几年企业进行技改，确实是有了变化，但是仅仅做到这一点还不行，整个企业还没有研发机构，更没有研发投入，只是想着做市场，扩大销售规模，这个当然是必须做的，但是如果没有好产品，市场早晚都是要失去的，现在南番县也是实行保护主义，外来的化肥，本地是无法销售的，这种保护只能让南化厂失去斗志，最终有可能害了南化厂。

    “企业一定要把创新挺在前头，企业不能没有研发机构，不能不注意技术革新 ，否则吃老本，时间一长早晚要出大问题的，你们要重视起这个问题。”陈功苦口婆心地向他们提出了这个问题。

    南化厂老总一听说道：“陈书记，我们也想投入搞研发啊，可是没有资金节余，赚来的钱大部分都是投入到扩大企业规模去了，政府也没有相应的研发资金。”

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