第一千一百七十一章 突破常规 (第3/3页)

兼任，但是这样做也有弊端，服务中心是事业单位，而水利大厦是企业，这样一来，就是政企不分，不利于水利大厦的经营管理，王学占出事与此不无关系，现在我们要进行整改，就是要让水利大厦能自负盈亏，让水利大厦重新焕发青春，因此不管让谁来担任水利大厦的经理，首先是冷一鸣不能再兼任了。这是我的一个基本态度，你觉得意下何如？我们不能固守着过去的思想来做事，要有创新精神啊。”

    陈功向李中伟讲了这样的话，李中伟听了，想了一想，抬头看向陈功道：“陈厅长您的意思是不是想让吴菲菲担任水利大厦的经理？”

    李中伟一心想让陈功说出这样的话来，如果陈功直接对他讲，要用吴菲菲担任水利大厦经理，他就没话说，但是如果陈功想借助他人之口来说这个话，他就是不满意，他要让陈功尊重他的存在。

    李中伟的想法也有些奇特，但是也不算违背常理，他作为分管人事的副厅长，在人事问题上他要有话语权，可是现在的话语权似乎让刘卫星给夺走了，就因为他与陈功走的近，把他这个分管人事的副厅长给架空了。

    听到李中伟直接问起他这个问题，陈功反问了他一句：“你是不是反对吴菲菲当经理？”

    没想到陈功反问起了他，李中伟心里一沉说道：“没错，我觉得吴菲菲只是一个女同志，又不是厅里的正式职工，怎么能担任水利大厦的经理呢，而且她与王学占的关系还说不清呢，让她担任经理，会引起大家的非议。”

    陈功一听，看他一眼便是说道：“你的这个理由，也有一定的道理，如果在同等条件下，我们肯定要用厅里的正式职工，可是在正式职工没有合适人选的情况下，为什么不能突破常规，把人用起来？你既然分管人事工作，在用人上一定有新的思维，我今后在人事问题上还要有大动作，你要跟上我的节奏才行，不然你这个分管人事的副厅长还真不会那么好干。”

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