575.我更在意我自己（6000字求票票） (第2/3页)

指挥一下就行了，要做的事情很多。

    张昊，虽然职务是执行主帅，理应参与到战术体系搭建的每一环，但张昊现在更多的是在看。

    这是斯科特-柯林斯的安排。

    而一切不该由张昊处理的事情，反而安排到了他的身上，比如——教练组的工作分配、工作计划。

    这是主教练才有权力做的事情，柯林斯兄弟在张昊回到西雅图的时候，就把张昊叫过去讨论了这件事，让张昊给出了工作安排。

    这张昊完全没料到，执行这部分工作的时候，头都大了！

    好在是有柯林斯兄弟的帮助，两人知道张昊肯定是想要在未来成为主帅，就手把手的教。

    张昊这才没有学得特别艰难，当然还是很难就是了。

    人家是有了教练的能力，才上岗。

    他是上岗了才开始学。

    这段时间，他发现，以前认为学了只是用来考试、对生活和工作屁用没有的东西，有的居然能用上！

    这时候张昊明白了一件事——很多只是，不是没用，而是到了你的身上才没用。

    学校里教的知识，或许绝大部分老师都不知道为什么要教那些，但学校里学的那些，大概率是把学生当成了一个‘完美’的人来培养。

    如果真的是把从小到大在学校学的每一个学科都学好了，在从事很多专业性的工作的时候，会发现很多基本知识自己已经会了。

    或者说就算不是每个学科都学好了，有特别专精的学科，运气好的话，也有可能遇到刚好用得上的情况。

    队友们的支持方面，这个，张昊发现自己多虑了。

    新来的队友，这方面又没什么话语权。

    老队友，那就更简单了，老队友们本就支持张昊在比赛中有自主权，有可以像基德那样调动队友的权力。

    队友们对于张昊成为执行教练这件事的认知，与执行教练的工作本身，是不一样的。

    对于这样的情况，超音速队教练组自然不会跑去给队员们科普其中的差别、张昊也不会多事儿。

    就这样，一步一步慢慢来就好……

    ……

    时间一晃，来到了10月8号，从9月27号起，到10月7号，超音速队为期11天的训练营阶段结束了。

    这是张昊第一次为全队做训练营阶段的计划，包括教练组的工作安排、队员们的工作安排、以及配合管理层和新闻官等的需求进行工作安排……

    虽说有柯林斯兄弟的帮助，霍纳塞克、银狐也会帮忙，但都是支招，具体的，就让张昊自己来安排，等张昊做好计划后，他们四人再商量，觉得不好就让张昊重新计划……

    9月20号到9月25号，6天时间，张昊递交给主帅道格-柯林斯的第三个计划，才通过。

    最后通过的，是张昊依葫芦画瓢，回顾着印象中的过去几个赛季的训练营的工作安排，根据当前的球队情况微调后，直接交上去的，反而成了。

    这期间，张昊学会了主帅安排工作方面的固定流程。

    一支球队，肯定有球员要连着打好多年，执教一支球队的时候，比赛风格可以调整，但场外的很多事情，整体风格，最好要有延续性，不然球员还得花时间来习惯场外的事情，浪费时间。

    且如果有延续性，老球员带新球员会更加容易。

    这也使得nba出现了一个情况——教练的风格传承。

    像波波维奇当下的执教风格，基本上是延续的90年代前期拉里-布朗执教马刺队的时候留下来的风格，马刺队的拉里-布朗风格已经打了十几年了，军队化、铁血风。

    张昊现在，也在学着道格-柯林斯那种‘培养系教练’的计划全队工作的风格。

    张昊这次依葫芦画瓢的工作安排，超音速队训练营进展颇为顺利……

    ……

    ……

    2003年10月8号下午，昨天训练营结束，今天，超音速队的休息日，明天是备战日，后天，10月10号就要开始季前赛了。

    张昊休息了一早上，下午来到x体育馆工作。

    直奔主教练办公室，训练师、剪辑师们已经把过去11天的训练营阶段的全队球员的各项资料搞好了。

    多个方面，张昊看着挺满意的，训练营期间，他也在注意队友们的状况，但还是有不满的地方……

    “真该把斯普雷维尔给交易回来。”张昊看着球队得分后卫名单忍不住念出声。

    旁边正在填表格的道格-柯林斯猛地转头看向张昊——你家恩师的哥哥我都已经这样帮你了，还嫌不够？还想找个人来掐死我？

    但想想，狂人放在他们这支球队……那简直和傻白甜一样单纯善良。

    听说狂人看到长了一张教父脸的菲利普-桑德斯的时候，怂得个跟什么似的。

    不过，斯普雷维尔那还剩2年2831万美刀的当初的顶薪合同的最后2年，交易本-华莱士的时候，尼克斯队想要加入，他们压根就没考虑。

    如果是基德来，他们给基德比张昊高的薪水，那没问题。

    斯普雷维尔还是算了吧。

    这就和当初无法给明知道可能有全明星未来的迈克尔-里德千万级薪水一样。

    一下午的时间，张昊都在结合自己亲眼看到的、教练和训练师的报告里的资料……等东西，计划季前赛阶段的战术计划。

    他不用干那么多事情，只需要做这些，相对简单一些，但并不轻松……

    ……

    “罗恩拿了大合同了，夏天一直在我那里，学要怎么样成为一个好的领袖，从队友们归队起，他就在学习如何当领袖，艾克斯，你有没有感觉到压力？”

    “罗恩的领导能力……是指嗓音大吗？”

    听到嗓音大，乔丹想起了上赛季总决赛打架后张昊一个人包围四位打架的队友，在休息室外叫骂的画面。

    那个叫小蜜蜂的东西，声音是真大，重点是收音效果好，轻轻的发声，也能扩大到非常大，那天乔丹都忍不住那些小蜜蜂玩儿了一阵。

    乔丹想了想阿泰斯特的领导能力，哪怕他乔帮主教过了，但想想，阿泰斯特还是那副‘热心且脾气火爆的哥们儿’的形象。

    就和张昊

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