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    第931章 大浪淘沙 (第2/3页)

是十项全能,看不上那是别人,换成自家孩子肯定没问题。

    搏一搏,单车变摩托,拼了!

    至于消息的真实性,根本没人去怀疑的。

    不仅在于双方的合作程度,还有张伟这个活生生的例子,以及火神内部被称为‘西工大系’的小团体。

    这可都是摆在眼前的事实,做不得假的!

    再说待遇……

    这点没什么可挑剔的,奇迹公司的待遇在全球都属于最顶尖的。

    火神的薪资待遇,在航天领域是顶尖。

    奇迹科技网络,在IT领域是顶尖。

    夸父在新能源领域也是顶尖,就连只持股做甩手掌柜的信业半导体,待遇在其领域还是顶尖……

    亏什么,都不能亏奋斗在工作一线,为公司创造价值、勇于奉献的工作者。

    这是奇迹公司反复强调的文化,也是经常会被媒体反复拿出来做文章的流量话题。

    但凡有哪个黑心老板被爆,奇迹公司的文化及待遇,就要反反复复被拿出来秀。

    看看人家的待遇,格局,再看看你,你能做大做强吗?

    你不倒闭都对不起你那黑了的心,~

    黑了心的资本狗!

    什么…你说奇迹公司才是资本家。

    人家那是凭本事赚钱……

    看看人家那待遇,这特么叫资本家,这是良心企业家。

    活该它特么赚钱,跟人比你也配?

    都不用公司公关部和网络宣传部出面,光是员工及家属,还有明辨事理的网民就给喷子草翻了。

    奇迹公司也用事实来证明,他们绝不会让相信自己的人失望。

    公司不仅向对接高校提供大量实习岗位,在实习结束后,没能留下来的应届生。

    几乎都能得到部长级亲自开具的介绍信,其中包括工作、性格和个人评价。

    这封针对个人全面评价的介绍信,背靠奇迹公司的金字招牌,在业内含金量极高。

    仅奇迹公司关联单位及下游公司,就能将这些人才全部吞下。

    这才是公司最大的优势,它早已不再是单打独斗的莽汉。

    而是身旁环绕着各类精锐,行业引领者,或在单一领域具备杰出创新的前行者的灯塔。

    如今的奇迹公司,牵一发而动全身。

    若不是其主攻高端领域,并未全面介入民用市场。

    材料及能源业也将遭到全球化毁灭式打击。

    当然,这也和相关产品无法普及化,造价过高,产量过低有很大关联。

    但这并不会动摇奇迹集团的地位及影响力,反而让它在行业内受到极大的尊重。

    这么一尊大佛,既然明知惹不起,那就将它供起来好了。

    不然,真佛下场,大家都没得吃!

    也是因为有这份敬畏的存在,拿着公司介绍信的应届生才会那么抢手。

    这不,又到了一年一度的评选日。

    今天是决定实习生去留的大日子,对于正式员工来说也是紧张的一天。

    毕竟,这也关系着自己看重的人能不能留下,未来会和哪些人合作成为同事。

    谷言身为招募人,自然坐在评选席上,他也是新人的培训导师。

    在公司

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