第567章 寄予厚望 (第2/3页)

不至于三番五次的和对方合作。

    “华森。”等华森收下文件，确认没什么问题。

    秦昱和十三司的总监理握手告别：“合作愉快。”

    “秦少，期待下次合作！”对方心里是真的这么想的。

    每次和秦昱合作，都让人觉得特别舒服。

    钱给得快，不多事，只要把握住质量、设计和时间这几个点。

    绝对没什么乱七八糟的矛头，鸡蛋里挑骨头，故意扣押工程款……

    这一类的事从未发生过。

    反而是给钱爽快到，让人觉得有点不适应。

    想到第一次合作，拿到钱的时候，分公司老总人都懵了。

    “现在干工程，钱这么好结的吗？”懵逼问号脸。

    等华森给人送走，再回来的时候，整栋大楼里就剩下秦昱一个。

    哦，对了！

    还有外面的门房大爷，十三司的人，先留着给看几天门。

    回头等这边人员配置齐了，再让人回去。

    “招聘什么时候开始？”秦昱现在是特别缺人。

    “明天上午八点，人才市场那边已经联系好了，就只有咱们一家。”华森说。

    明天人才市场让秦昱给包圆了，门口五张桌子，投简历。

    过关的分流进去，各自有各自的去处。

    找到地方开始第二关面试，然后第三关，最后是进公司的实习考核。

    高管这边由秦昱和华森亲自来办，别的人他不放心。

    总部未来统揽大局，肩负的责任至关重要。

    秦昱是整个集团的大脑，那么总部就是控制所有肢干的神经网。

    能不能如臂指挥，让所有力量往一块使。

    协调、调动、配合等等工作，全都要看这些人。

    所以，这次他要亲自出马。

    “西通大和理工大那边，咱们怎么回应？”作为西北最著名的两所高校，发来的邀请秦昱不能视而不见。

    “这样，等前期的人员配置工作做完，在两所学校专门办一场招聘会。”秦昱也希望能够给家乡多留点人才。

    不要每次一提到人才，废都的老板们就只能唉声叹气。

    留不住人，撒（sa脑壳）疼！

    “那我就给对方回信了。”华森说。

    “嗯。”再次得到秦昱肯定的回答，华森拿着电话走向一旁。

    “马主任，我是华森……对，您说的那件事，我们老板有决定了……”

    跟两所高校的负责人约好时间，这一天也就过去了。

    眼看快到晚饭时间，秦昱没打算回家吃。

    看了眼华森，秦昱问道：“有事吗？没事跟我一起吃个饭。”

    “好，要不要我换身衣服？”华

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