098 人才 (第1/3页)

    张亚勤是微软的全球资深副总裁，还负责微软的亚太研发集团，以及，他当过微软亚洲研究院的院长，也是盖茨的智囊团成员。

    这样一个人物，当他有了从微软离开的念头，当他看到昔日同僚和朋友都纷纷返回国内，很自然的就注意到了易科。

    张亚勤和陆奇的关系不错，时常也有工作向他汇报，在微软内部，陆奇是EVP，张亚勤是CVP，两人有时候聊到国内发展和公司同样绕不开易科。

    在他看来，易科是一家很国际化的公司，硅谷里汇聚了一帮搞人工智能的华人科学家，各方面研发的投入也很大，越来越有技术上的沉淀和储备，而这正搔到了痒处。

    张亚勤在微软内部曾经力推云计算，但一直不受重视，而在新CEO上任开始做微软云之后，他的处境也没有太大改观，仍旧负责技术孵化和STB（云计算业务的服务器与开发工具事业部）在华夏的业务，偏偏，微软云计算在华夏没有投入太多资源，只是一个冷启动的状态。

    这难免让人苦闷。

    张亚勤和陆奇表明了想法，得到了真诚的推荐，并且，陆奇还愿意当个引荐的中间人，当然，不是宣告天下的那种中间人。

    事实上，张亚勤研究了易科现在的管理情况，认为自己能够提供价值，不过，鉴于易科在管理用人上的风格，他还有备胎选择，度记掌门人李彦泓是山西老乡，易科要是不成，去那里谈谈也可以。

    度记现在碰见了问题，想必会愿意放权。

    张亚勤怀揣着这样的考虑，在1月10日抵达了申城，见到了易科掌门人方卓，然后，他发现自己心里还是有些患得患失的。

    易科明显是自己回国的最好选择。

    “张博士，欢迎欢迎。”方卓在办公室里笑容满面的同这位微软资深副总裁握手，因为张亚勤负责的亚太工作，这种见面倒是不费事。

    “一直很期望和方总聊聊，总是错过机会。”张亚勤笑道，“今天总算见到方总了。”

    方卓倒茶：“以后见面机会会很多的，张博士，实不相瞒，我平时和陆总就会有不少商业上的交流探讨，他很

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