第112章 训斥 (第3/3页)

总放心，东都的店我会全力抓紧的。这次的事，我会问责到人。”杜楠严肃的说着。

    “算了，这次就做一个警告吧，下次问责店长。”开玩笑，以卓子远查到的情况来看，要真问责到人，估计要问责到所有人。

    “卓总，其实这也是个历史问题，当然，我不是推卸责任，只是龙城这边，一直是您父亲在管着，我也不合适插手。”看到卓子远态度有点缓和，杜楠说出了自己的委屈。

    “你是我们请来的经理，当然要全面管理所有店铺，除了镇上的一家超市，其他你都要全权管理起来，我爸他也不懂太多管理，如果你们之间有什么冲突，第一时间告诉我，我来做他的工作，这次的事情，我也会跟我爸说得。”杜楠一说，卓子远就明白他的顾虑。

    “那就好，我马上安排整顿。”

    “你去吧，下面的事情交给你了，我就不参与了，还有忙归忙，一定要注意身体。”卓子远说完就走了。

    店里的两个店员早就发现了外面的情况，他们的经理，正唯唯诺诺的面对着一个年轻人，这个年轻人好像是刚才进店里来过，什么都没买就走了，看样子，年轻人还在训斥着经理。果然，等年轻人走后，经理就脸色不善的进来了，直接在店里面转起圈来，连他们称呼经理都没有搭理，然后就脸色铁青的站到了他们的面前。

    “打电话，把你们店长叫过来，顺便让他通知其他9家店的店长过来，都到这边来，就说是我说的。”

    “好的，经理。”店员大气都不敢出，当着杜楠的面打了电话。

    很快10家店的4个店长都赶了过来，好像他们商量好了似的，4个人一起过来的，就呆在便利店的外面，杜楠站在了刚才卓子远站的位置，把店里发现的两个主要问题作了说明。

    “各位，我很失望，老板也很失望，实话跟你们说，这次是老板来巡察发现的问题，这两个问题都是我们培训的时候三令五申的，我实在不明白为什么大家会这么的视而不见。是做不到吗？谁能告诉我原因？”

    这个问题，杜楠等了足足5分钟，杜楠没有说话，几个店长也没有说话。

    “没话说？那就我说，我认为是我们的重视度不够，你们有每天跟店员宣导这些事项吗？别以为做个店长，管管人就行了，是的，你们主要的工作是管人，但这可不是个简单的工作，你们要把公司的政策、规划都宣导到每一个店员，要监督每个店员都能达到标准。”

    “也不是每个店员都能做到的。”有个店长说道。

    “那你就告诉我，如果谁做不到，要么重新培训，要么离职走人。你们也一样，如果觉得我的要求过分，或者做不到，一样可以另谋高就。”杜楠的脾气也起来了。

    “以前卓总都没有这么多要求的。”又有个店长说。

    “老卓总并不是没有这些要求，他是老板，不会直接跟你们提这些事情，不然要我这个做经理的做什么？”杜楠有点恼火，还是有刺头，这事得跟小卓总商量商量。

    杜楠没有再多说什么，直接下了通牒，半个月后再次检查，如果没有做到位，店长直接换人。

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